Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
ИП на УСН: самозанятые контрагенты - это сотрудники или нет?
ИП на УСН 6%, без сотрудников. В данный момент уменьшаю налог на 100% платежей и взносов в ПФ.
Вопрос: если я заключаю договор с Самозанятым, у меня сохраняется право уменьшить налог на 100%, или в случае заключения такого договора я теряю это право как ИП с сотрудниками, и уменьшаю налог только на 50%?
Добрый день! Самозанятые — это не работники. Вы за них не платите страховые взносы, поэтому уменьшаете налог по УСН на 100%.
Здравствуйте.
если я заключаю договор с Самозанятым, у меня сохраняется право уменьшить налог на 100%
Это смотря какой договор будете заключать. Дело в том, что в общих случаях, принимая на работу физических лиц без предпринимательского статуса, работодатель выступает в качестве налогового агента по НДФЛ и плательщика страховых взносов с выплат, произведенных в пользу работника.Самозанятый работник уплачивает с доходов не НДФЛ, а налог на профдоход. В связи с этим компании или индивидуальному предпринимателю (заказчику) не нужно рассчитывать и перечислять подоходный налог с выплат, производимых в пользу самозанятого лица. Кроме того, заказчик освобождается от обязанности уплачивать страховые взносы с указанных выплат. Но данные освобождения действуют лишь при получении соответствующего чека от самозанятого, кроме того, чек является одним из оснований для учета в расходах пробитых сумм.
Исходя из вышесказанного, желательно сделать в тексте договора для самозанятых работников оговорку о том, что они являются плательщиками налога на профдоход. Также можно прописать их обязанность письменно сообщать компании/ИП о снятии с «самозанятого» учета с указанием сроков отправки такого сообщения и ответственности за его неотправку. Также, нелишним будет и включение в текст условия о санкциях, например компенсации НДФЛ, взносов, пеней, штрафов, которые свалятся на заказчика в случае неинформирования исполнителем об утере самозанятого статуса.