Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Оформление срочного трудового договора со студентом очной формы обучения о дистанционной работе

Принимаем студентов очной формы обучения на дистанционную работу по срочному трудовому договору. Как правильно отразить эти 2 условия в трудовом договоре и приказе о приеме?

18 февраля 2021, 18:50, ВАлентина, г. Волгоград

Мария Наумова

Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте,

1. в трудовом договоре

Дата начала… дата окончания работы…

Трудовой договор является срочным в связи с для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки.

Работник выполняет трудовую функцию дистанционно

Место работы — адрес работника, условия труда на рабочем месте по СОУТ не применимы.

Также прописываете все касаемо обеспечения работников техсредствами (если применимо), и порядок обмена документами, как кадровыми, так и отчет о проделанной работе.

2. Приказ.

Если у вас принята унифицированная форма приказа Т-1 в разделе условия условия приема на работу, характер работы прописываете через запятую: по срочному трудовому договору для выполнения работ, непосредственно связанных (с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием — выберите нужное) в форме стажировки; дистанционная работа.

Если предоставляется неполный рабочий день, в этом же разделе указываете неполное рабочее время.

Если в организации не принята унифицированная форма приказа, — пишите приказ в свободной форме, по пунктам перечисляете условия и характер работы.

19 февраля 2021, 09:43

ВАлентина

Клиент, г. Волгоград

Спасибо, но это не стажировка. В том то и проблема…

19 февраля 2021, 10:06

Мария Наумова

Юрист, г. Новосибирск

В срочном трудовом договоре необходимо указать на каком основании заключается срочный трудовой договор. У вас какое основание для заключения срочного трудового договора?

19 февраля 2021, 11:43

Похожие вопросы

Военное право

И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?

Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы

28 ноября, 13:36, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы

1 ответ

Административное право

Могу ли я оспорить этот несправедливый штраф и как это сделать?

Здравствуйте. Типичная ситуация. Студент очной формы обучения. Ехал на пары на автобусе, в какой-то момент заходят контроллëры и проверяют у меня билет. Карта москвича была приложена к валидатору, поездка зафиксирована. Контроллер решил спросить студенческий билет, которого на тот момент с собой не было, были предложены варианты показать личный кабинет на сайте университета, показать qr-коды для входа, но все предложения были отвергнуты, ответом был лишь администраиивный протокол. Могу ли я оспорить этот несправедливый штраф и как это сделать?

28 ноября, 13:04, вопрос №4774576, Арсений, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

Может ли это считаться не соблюдением договора, чтобы я могла уйти с работы не оплатив штраф?

Я заключила договор о целевом обучении, что отработаю 3 года в школе. Отрабатывать я начала будучи на 5 курсе, сейчас уже идёт 2 год работы, но я поняла что не хочу находиться в этой профессии. В договоре кроме моих обязательств есть пункт что город должен мне выплачивать 5к в год + возмещение транспортных затрат на дорогу до учебы, но эти пункты не исполнялись муниципалитетом. Училась я на полном бюджете со стипендией. Может ли это считаться не соблюдением договора, чтобы я могла уйти с работы не оплатив штраф?

27 ноября, 18:13, вопрос №4773706, Линара, г. Орск

11 ответов

Трудовое право

Я гражданин Таджикистан с программа преселения в теретоия россия можно без трудовой договор подать заявления на гражданстао РФ

27 ноября, 15:51, вопрос №4773499, Толиб, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой договор, а у меня ещё есть со старой работы нужно ли мне уволиться официально, что бы сделать новый договор или если на новой работе сделаем новый договор то старый уже будет не действителен?

27 ноября, 08:17, вопрос №4772841, Шахноза, г. Москва

1 ответ