Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, работаю в садике, была переведена на декретное место и сама забеременела, ребёнок 3
Добрый день ,работаю в садике,была переведена на декретное место и сама забеременела ,ребёнок 3. Уволят ???
Добрый день, Анастасия!
была переведена на декретное место
Тут на самом деле надо смотреть как был оформлен перевод (надо смотреть доп соглашение к трудовому договору о переводе). Если при переводе за Вами сохранили прежнюю должность (которую Вы занимали до перевода), тогда Вас не уволят. Если прежняя должность не сохранена и Вы сейчас работаете на условиях срочного трудового договора, тогда уволить могут после выхода основного работника на работу. Но если основной работник выйдет на работу пока Вы будете беременны или пока Вы будете в отпуске по беременности и родам, можно продлить действие срочного трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. Но не дольше.
Статья 261 ТК РФ:
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.
С уважением!
Здравствуйте, согласно ст. 261 Трудового кодекса предусматривается возможность увольнения беременной на декретной ставке в таких случаях: При ликвидации компании. По истечению срока договора в течение периода беременности. Если из декрета выходит постоянный сотрудник, приоритет отдается ему. При наличии вакантной должности в компании, что соответствует квалификации временной сотрудницы, она может быть переведена на это место с ее согласия в письменном виде. Руководство должно предлагать беременной заместительнице все имеющиеся свободные вакансии. После того, как она родит, ее увольняют. По окончании декретного отпуска. Чтобы продлить срок действия срочного договора до момента родов, руководству потребуется письменное заявление сотрудницы и медицинская справка, что является подтверждением ее беременности
За более подробной консультацией и подготовкой документов обращайтесь ко мне в чат. Оцените пожалуйста консультацию