Распространяется ли ДВ (выговор) на сотрудника который увольнялся и через 3 недели возобновил трудовые отношения?

Добрый день. Если с работником был расторгнут трудовой договор, то все правоотношения с этим работником прекращаются. Если этот работник снова оформляется на работу к этому же работодателю, то его отношения уже регулируются иным трудовым договором, а не расторгнутым. Значит прежние наложения дисциплинарных взысканий, как и его прежние нарушения трудовой дисциплины уже не учитываются к указанному работнику. 

Здравствуйте, нет так как заключён новый трудовой договор. 

С уважением! 

Надеюсь ответ полезен!