Является ли уход за ребёнком уважительной причиной для исключения из правил?
1 вопрос. Перевожусь в другой вуз на 1 курс на другую специальность. Специальность только в очном формате. Родился ребёнок. Могут ли мне предоставить индивидуальный график обучения по уходу за ребенком на 1 курсе? В уставе написано, что не ранее 2 курса. Является ли уход за ребёнком уважительной причиной для исключения из правил? Если нет, то как поступить в этом случае, если постоянно находиться на парах нет возможности. Академический отпуск не подходит.
2 вопрос. Обучение платное, возможно ли получение социальной стипендии, если с мужем относимся к малоимущим семьям?