Отпуск

Здравствуйте, мужа после выписки из госпиталя направили в распределительную часть. Врач ему сказал запросить из воинской части ходатайство для того, чтобы самостоятельно добраться до своей части. Но часть ему ходатайство не присылает и сопровождение тоже не отправляет. Находится он там с 10 июля. Уже третья партия солдат разъехались по своим частям и по домам в отпуск по ранению, а мой так и сидит. Хотя по ВВК ему прописано отпуск минимум 30 дней. Часть толком ничего не отвечает. Вчера мне ответили, что госпиталь должен был отправить его своим эшелоном в часть. "Военнослужащий ждет отправку либо медицинским эшелоном, либо сам госпиталь выйдет на нашу в/ч, сообщив о том что наш военнослужащий находится у них и мы будем его забирать" это мне ответил замполит. Ни госпиталь, ни ВЧ ничего подобного не делают. Потом позвонила мл. Лейтенанту он с той же части, он мне вообще сказал, что он должен был прибыть в часть сам. Я говорю, как он это сделает, если ваше командование не даёт ему ходатайство для этого? Ну значит пусть ждёт в этой части... Таков был ответ. Чего ждёт? Вообще не понятно. В этой части в которой он сейчас находится, ему вообще сказали, что его сейчас продержат 30 дней в этой распределительной части и потом за ним приедут либо пришлют это ходатайство и отправят сразу на бз. Я считаю, что его права нарушают по полной программе. Скажите пожалуйста, что в данной ситуации можно сделать? Куда можно писать жалобу мне как его жене?

Здравствуйте Я являюсь руководителем структурного подразделения в дополнительном образовании и по совместительству являюсь педагогом дополнительного образования в той же организации .Имею отпуск 56 дней . в колективном договоре прописана возможность творческого отпуска без сохранения з.п до года Положен не реже чем 1 раз в 10 лет .Ни слова не сказано про согласование с руководством ни в договоре ни в законе получается не могут не дать? за кокой срок писать заявление ,то же нет нормативной базы .И самое главное мне как педагогу положен отпуск а как руководителю нет ,как быть в данной ситуации ,?

Здравствуйте.объясните пожалуйста - ветеран боевых действий по закону "о ветеранах" имеет право на дополнительный ежегодный отпуск без содержания в 35 дней,а при уходе в основной отпуск как рассчитываются отпускные если льготник хочет уйти в основной отпуск через четыре месяца.и вообще может ли без проблем с работодателем использовать тот и иной отпуск ежегодно.спасибо

добрый день, подскажите пожалуйста, планирую в марте выехать за границу в отпуск, но при этом я прописана в квартире с долгами, помимо меня есть два собственника у которых ограничены счета и у одного из пенсии высчитывают долг. у меня при этом только счета для оплаты в сбере появились и на этом все. на данный момент ограничения на выезд нету, но вдруг ограничения на выезд это просто вопрос времени и мне тогда просто не стоит покупать билеты на самолет, проконсультируйтесь пожалуйста.

Здравствуйте! Муж военнослужащий после ранения ему ампутировали большую часть стопы, сейчас он в госпитале скоро будут выписывать, как нам обезопасить себя и сделать все возможное чтобы дали отпуск, потому что ему сказали что не дают сейчас отпуска, это же не законно...

Сын служил на СВО. На границе, в Белогородской обл. во время боевой задачи, подорвался на мина. Был срочно госпитализирован в Московскую обл. Военный билет, ветеранской удостоверение и награды остались в военской части. Там же и были утеряны. После выписки его отправили в военную часть, где он призывался в армию, В Чебаркуль. Там сын получил приказ о досрочном увольнении и его отправили в отпуск. И сказали, что личное дело отправили в воннкомат по месту жительства. прошло 1.5 месяца, в военкомате говорят, что личное дело так и не пришло, без него военный билет восстановить нельзя. Что делать? И можно ли восстановить утерянные награды?

Здравствуйте! Жених находится в зоне сво, я беременна и скоро рожать, его не хотят отпускать в отпуск, так как брак не успели зарегистрировать, можно это как-то сделать по раздельности чтоб нас расписали?

Здравствуйте. Работаю на Крайнем Севере, в этом году положена оплачиваемая дорога (мне и несовершеннолетнему ребенку). Отпуск составляет 62 дня и в продолжении оплачиваемого отпуска беру 17 дней за свой счет, чтобы сравнять отпуск с мужем военнослужащим. Вопрос. Оплатят ли мне дорогу или мне нужно возвращаться по истечению 62 дней оплачиваемого отпуска?

Помощь в расчете пособий по БиР. В Обменной карте указанно декретный отпуск с 29.06.2026 по 15.11.2026 по 15.11.2026 - 139 дней. В расчетном листе который я получила за июнь всего 99 дней. Так же у меня не сходиться математика по выплате, если считать по формуле то сумма так же не сходиться. Формула по который считала: Пособие по БиР = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска по БиР. Хочу понять где ошибка и есть ли она вообще и куда мне писать с этим вопросом. На руках есть расчетный листок и выписка о состоянии индивидуального лицевого счета. Доход за 24 год:1426307,69 доход за 25 год: 1223389,42 В период с 24 по 25 год я не была в декрете, и не брала отпуск за свой счет. Перед положенным декретом я ушла в отпуск на 40 дней в связи с закрытием отдела. Помогите разобраться в ситуации.

Здравствуйте. Хочу расторгнуть брак с мужем. Участник сво. Спора о детях нет, об имуществе тоже. У него есть доля в квартире. Хочет переписать ее на младшего ребенка по приезду в отпуск. Возможно ли сначала расторгнуть брак и определить место жительства детей со мной. А вопросы имущества решить мирно между собой? Кроме того, сейчас живем на деньги которые он нам отправляет. У нас четверо детей. В пособиях мне отказано. Смогу ли я получить пособия в разводе, если составлю с ним нотариальное соглашение. На алименты подавать не хочу.

Здравствуйте! Я - учитель. Сейчас у меня отпуск. С меня в срочном порядке потребовали отчет в управление образования о ребенке, который состоит на учете в ПДН. Должна ли я предоставить этот отчет в свой отпуск? И кто (какой орган ) должен предоставлять отчет и контролировать этого ребенка во время каникул, во внеучебное время?

В 2020 был заключен целевой договор на обучение по специальности лечебное дело в рамках целевой квоты. В пункте "ответственности сторон" указано, что в случае неисполнения обяжательств договора стороны несут ответственность согласно законодательству РФ, в т.ч части 6 статьи 71.1 ФЗ "Об образовании в РФ". На момент заключения договора (июнь 2020 г.) в 273 фз еще не была внесена статья 71.1, а в договоре о целевом обучении указано, что в случае неисполнения обязательств я возмещаю работодателю расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (согласно договору меры поддержки - оплата проезда от места жительства к мксту учебы и обратео 1 раз в год в приделах 5000 р). У меня возникли вопросы: 1. В случае, если я не поеду отрабатывать обучение, надо ли мне будет выплачивать штраф в размере стоимости обучения? Есть ли возможность узнать сумму штрафа до расторжения договора? 2. На момент поступления в ВУЗ, он не осуществлял подготовку специалистов на платной основе, были только места бюджетного приема и целевой квоты. Годы обучения, которые пришлись на этот период, нужно будет оплачивать по какой-то средней сумме, или они не будут учитываться в сумму штрафа? 3. В целевом договоре срок осуществления трудовой деятельности - 5 лет. На сколько я знаю, в случае неполной отработки установленного срока, сумма штрафа уменьшается пропорционально количеству отработанного времени. Если я буду осуществлять трудовую деятельность, то сумма штрафа будет уменьшаться в рассчете, что я должна отработать 5 лет, как по договору, или в рассчете 3 лет, как по законодательству РФ? Могу ли я отработать 3 года и нк дорабатывать 5 лет? 4. Я хочу пойти учиться в ординатуру, но не полнирую заключать целевой договор с заказчиком целевого договора на специалитет. Могу ли я поступить в ординатуру платно/на бюджет, отчислиться либо уйти в академический отпуск и восстановиться после отработки целевого?