Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И может ли на меня завести уголовное дело прокуратура по статье 160 и иже с ней (хищение бюджетных средств)
Ситуация: работаю по внешнему совместительству в бюджетных организациях в кол-ве 12 шт по 0.
25 ставки в каждой, соответственно нарушаю ТК РФ (более 40 ч работы в неделю).
Теперь вопрос:
Какая ответственность для меня, как для работника, предусмотрена за нарушение ТК РФ?
И может ли на меня завести уголовное дело прокуратура по статье 160 и иже с ней (хищение бюджетных средств) ссылаясь на то, что я трудоустроен фиктивно в некоторых бюджетных организациях (где суммарное рабочее время уже превышает 40 ч) по причине де-юро нарушения ТК РФ? (Т.е. т.к. я не могу работать более 40 ч согласно ТК РФ, то и на оставшихся работах, превышающих лимит я уже, по мнению прокуратуры, устроен фиктивно)?
Владимир, здравствуйте.
Возбуждение уголовного дела крайне маловероятно.
ТК РФ предусматривает, что
заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответственность к Вам как к работнику не может быть применена, так как в случае нарушения правила о нормальной продолжительности рабочего времени, вопросы у трудовой инспекции в первую очередь появляются к работодателю.