Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Будут ли последствия при трудоустройстве с учетом ПДН ( ст.159.6 УК РФ)?
Будут ли какие либо последствия при трудоустройстве, что я стоял на учете в ПДН ( в связи ст 159.6 УК РФ в связи не достижением возраста уг. дела, сумма 2400-2700р), не судим, если я был снят с учета за хорошое поведение? Помешает ли мне этот учет при трудоустройстве?
, Игорь, г. Москва
Екатерина Ивлиева
Игорь! Добрый дкнь!
Поскольку учет в ПДН не приравнивается к привлечению к уголовной ответственности, проблем с трудоустрпойством у Вас не будет.
Согласно ст. 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Нет, не будет.