Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я как-то через суд ( иск ) получить свою оплату услуг?
Здравствуйте, у меня следующая ситуация: я фрилансер, мне 18 лет - Диана, на Яндекс услугах я нашла женщину, которой я предоставила свои услуги, потом она предложила следующее(прикрепила скриншот)
То есть я работала у неё таргетологом, делала макеты, сделала сайт и другое
Как только дата подошла к оплате, то она что-то начала говорить про расчётный счёт, в общем начала кормить завтраками
Потом говорит, то что мы трудоустроим вас официально Диана, сейчас только юрист подготовит бумаги
Мы живем в разных городах и общались только в Ватсап, отчёт по выполненной работе и результаты я ей предоставляла. Оплаты так и не проучила.
Могу ли я как-то через суд ( иск ) получить свою оплату услуг?
- D695CE25-46F1-4662-BC42-2A42490A1F12.png
Добрый день, Диана!
В указанной ситуации необходимо прежде всего определить правовые основания возникновения отношений между Вами и потенциальным ответчиком.
Без дополнительного изучения ситуации, сложившиеся правоотношения могут быть истолкованы как:
1. Трудовые отношения, которые не были оформлены надлежащим образом;
2. Гражданско-правовые отношения по оказанию услуг (в данном случае необходимо направить досудебную претензию, а по истечение 30 дней, обратиться в суд по месту нахождения ответчика).
Наиболее перспективным способом разрешения данного спора является признание факта трудовых отношений и взыскание задолженности по заработной плате.
Так, в соответствии со ст. 19.1 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд.
Важно, что ч. 3 указанной статьи установлено, что неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.
Таким образом, действуя в рамках признания факта трудовых отношений и взыскания задолженности по заработной платы, Вы имеете право обратиться в суд по своему месту жительства, минуя стадию досудебного урегулирования.
Кроме того, в результате удовлетворения исковых требований, вы получите заработную плату в размере 55 000 рублей (как указано в сообщении) за каждый месяц с начала трудовых отношений, а также будете официально трудоустроены у данного работодателя. При этом уволить Вас по инициативе работодателя будет возможно только в указанных случаях, специально оговоренных в ТК РФ.
В случае, если Вы будете готовы работать в рамках описанной концепции, готов предложить Вам свои услуги в сопровождении спора в компетентном суде.