Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Травма на работе
может ли работниктребовать компенсацию при травме полученной при выполнении оказании услуг , если договор оформлен именно так.
Зарема!
С формальной точки зрения важно именно то — как складывались отношения между сторонами договора в данном случае. Если это был сознательный выбор работника и он сам не хотел оформлять трудовой договор, то и все риски ложатся на него. А если это произошло помимо его воли, по инициативе работодателя, то есть смысл обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд для применения соответствующих положений Трудового Кодекса РФ и признания отношений трудовыми.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Зарема!
С формальной точки зрения важно именно то — как складывались отношения между сторонами договора в данном случае. Если это был сознательный выбор работника и он сам не хотел оформлять трудовой договор, то и все риски ложатся на него. А если это произошло помимо его воли, по инициативе работодателя, то есть смысл обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд для применения соответствующих положений Трудового Кодекса РФ и признания отношений трудовыми.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!