8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

У меня такой вопрос, я написал заявление на уведомление по соглашению сторон, а мне говорят либо написать по

Здравствуйте уважаемые юрист. У меня такой вопрос, я написал заявление на уведомление по соглашению сторон,а мне говорят либо написать по собственному желанию уволился,либо работа,но меня не устраивает заработная плата,что мне делать и куда нужно обратится?заранее спасибо за ответ

Уточнение от клиента
Положение на работе все хуже и платят все меньше и меньше, а я хочу получить компенсацию при увольнении по соглашению сторон.
Спасибо
, Kolay Danchenko,
Елена Искибаева
Елена Искибаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

У Вас видимо ведется сокращение штата, поэтому ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Если работодатель отказывается принимать заявление — направьте по почте заказным с уведомлением и описью вложений.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
У Вас видимо ведется сокращение штата

Искибаева Елена

коллега, этого не усматривается из вопроса, там указано, что автор сам хочет уволиться «по соглашению сторон», а работодатель не согласен и готов на продолжение трудовых отношений.

0
0
0
0
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте.

ТК РФ не обязывает работодателя заключать с работником соглашение о расторжении трудового договора, на заключение такого соглашения требуется воля обеих сторон трудового договора.

И точно также ТК РФ не обязывает работодателя выплачивать какую-либо компенсацию при увольнении по соглашению сторон, если такая компенсация изначально не предусмотрена локальным нормативным актом работодателя или трудовым договором с работником.

мне говорят либо написать по собственному желанию уволился, либо работа

Kolay

ничего незаконного в этом нет. 

Положение на работе все хуже и платят все меньше и меньше

Kolay

если не нарушаются условия трудового договора, то ничего с этим поделать нельзя, к сожалению.

0
0
0
0
Виталий Шрайнер
Виталий Шрайнер
Юрист, г. Йошкар-Ола

Kolay, доброго времени суток!

на работе все хуже и платят все меньше и меньше,

Kolay

Согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ 

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Если Ваша нормальная продолжительность работы составляет 40 часов в неделю, то заработная плата не может быть меньше МРОТ, установленный в ваше регионе. 

На 2021 год новый прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет 12 702 рубля (пост. Правительства от 31.12.2020 № 2406). 

С уважением, Виталий.

Удачи!

0
0
0
0

Kolay, доброго времени суток!



Вам помогли наши советы?

С уважением, Виталий.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 10.03.2021