Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель ответил, что кроме них должны быть ещё переводы хотя-бы от физ.лиц, чтобы было несколько переводов в месяц
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Такая ситуация. Меня взяли на работу, но не официально и попросили устроиться как самозанятая. Два раза в месяц , мне приходят переводы на одни и те же суммы. Работодатель ответил, что кроме них должны быть ещё переводы хотя-бы от физ.лиц, чтобы было несколько переводов в месяц.
Если у меня нет переводов от других лиц, а только от этого юр.лица. Грозит ли мне какая-то ответственность или юр.лицу?
Полагаю все дело в том, что ваш работодатель желает таким образом скрыть ваши фактические трудовые отношения и получить налоговую выгоду. Поскольку самозанятый оплачивает налоговые отчисления самостоятельно и в меньшем объеме.
Например, чтобы у вас шёл стаж для пенсии, вам придётся самостоятельно делать добровольные отчисления. Если бы вы работали по трудовому договору, обязанность подобных отчислений была бы на работодателе.
То, что я теряю в отчислениях это понятно, к сожалению, большая часть работодателей сейчас официально устраивать не хотят.
Вам навряд ли. А вот вашему работодателю да. Налоговый орган может переквалифицировать ваш договор ГПХ в трудовой и с учетом выплаченного дохода доначислить недоимку по налоговой ставке НДФЛ в размере 13%. Плюс привлечь к административной ответственности по статье 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.