Что ДДУ заключён раньше, чем кредитный договор

Нарушили условия льготной ипотеки. Здравствуйте, сложилась неприятная ситуация, брали в марте 2021 года сельскую ипотеку на квартиру под 2,7 %, когда оформляли кредит видимо сотрудник забыл нам сказать что особое условие по ипотеке это прописаться постоянно в приобретаемой квартире, так как прописаны постоянно были по другому адресу по личным причинам не стали перепрописываться (конечно если бы мы повнимательнее прочитали кредитный договор то бегом перепрописались, но уже так сложилось). Прошло уже 4,5 года и банк запросил у нас паспорта скан как подтверждение того что мы там прописаны, тут то мы и почитали внимательно договор что обязаны бли прописаться в течении 180 дней. Приложила раздел кредитного договора пункты по которым могут поднять ставку, подскажите если у нас платеж 1 октября очередной если мы до этого дня перепропишемся поднимут ли нам ставку? И там пишут что поднимут ставку со следующей платежной даты на ставку ЦБ действующей на день выявления нарушения то есть если на сегодня то к 2,7%+16%?! До банка дозвониться невозможно в онлайн чате не отвечают.

Здравствуйте,муж хочет взять ипотеку ,но у меня плохая кредитная история и есть неоплаченые долги.при этом у мужа идеальная кредитная история и высокая заработная плата,если мы составим брачный договор,могули я не учавствовать в этой сделки и что бы мою историю кредитную не смотрели

Здравствуйте. Оформился на работу, запись в трудовой книжке имеется, вышел на смену согласно графику, отработал две недели. Когда должна была придти зарплата, мне ничего не пришло, начальник склада сказал, что меня нет в базе, и находится тут я вообще не имел права , сказал идти разбираться в офис . В офисе сказали что после оформления на следующий день договор аннулировали, меня не уведомили. Сказали что по запросу в МВД я не прошел проверку. Я отработал две недели, обещали как то заплатить, но думают как уже вторую неделю. Что мне делать?

Здравствуйте! У меня заключён срочный трудовой договор -- на время отсутствия основного работника до момента его выхода на работу. Иные сроки не указаны. После очередной смены (9 мая 2025 г) мне не был предоставлен график работы, никаких сообщений не было, кроме того, что будет увольнение. Соответственно на место работы я не выходил. Никаких запросов/требований дать объяснительную и т.п., о выходе на работу, об ознакомлении и т.д. мне не предъявлялись. Я обращался к работодателю для выяснения ситуации, в том числе заказным письмом (возвращено по неизвестным причинам). При личном посещении сообщили, что отсутствующий (основной) работник уволен. Предлагал устно и отправлял телеграмму с предложением расторгнуть ТД по соглашению сторон. В ответ тишина. И до сих пор числюсь у них в штате. В итоге не смог зарегистрироваться в качестве безработного и получить меры социальной поддержки (поиск работы, переподготовка и прочее). Вопросы: 1.В связи с увольнением основного работника мой ТД действует или прекращается с даты увольнения того работника? 2. Могу ли я расторгнуть договор (если действует) по инициативе работника в связи с необеспечением работодателем меня работой?