На работе требуют платные курсы, иначе грозятся отстранить от работы, правомерно ли действие начальства?

Здравствуйте.

Так как у вас имеется диплом о высшем профессиональном образовании, то вы считаетесь готовым специалистом, и можете приступить к исполнению трудовых обязанностей. Однако в каждой организации, по каждой должности имеются определенные требования к кандидату. Если в вашем случаем это обязательное требование, предусмотренное должностным регламентом (инструкцией), то подготовку необходимо пройти. Однако, заинтересованный в кандидате работодатель, может сам оплатить необходимое обучение. Вам необходимо проговорить с работодателем по поводу оплаты. 

Добрый день!

Статьей 196 Трудового кодекса РФ установлено, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. 

Работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. 

При этом Письмо Минобрнауки РФ от 23.03.2015 № 08-415 разъясняет, что если работник направляется работодателем для получения дополнительного профессионального образования, но работодатель не обеспечивает предоставление ему предусмотренных законодательством и договором гарантий и компенсаций, то работник вправе отказаться от получения такого образования.Работодатель не вправе обязывать работников осуществлять дополнительное профессиональное образование за счет их собственных средств, в том числе такие условия не могут быть включены в соответствующие договоры.

Следовательно, действия Вашего начальства не правомерны.