Как правильно потребовать письменный ответ от работодателя, об отказе приема на работу?

Добрый день. Работаю на пищевом производстве в крупной компании. Рабочий график 2/2 по 12 часов, смена начинается с 6 и должа заканчиваться в 18 часов. Однако, часто сталкиваюсь с ситуацией, что меня и моих коллег начинают выгонять с работы раньше, аргументируя это отсутствием работы. В последний рабочий час и вправду вся заявка выполнена и мы тянем время, чтобы получить свою зарплату. Однако, если заметят, что ты просто сидишь без дела - снимают рабочие часы... Подскажите, как быть в данной ситуации? Я шла на работу за стабильной зарплатой с определенным графиком, почему я и мои коллеги должны получать меньше денег из-за маленьких заявок, на которые мы никак не влияем? И почему, если мы отказываемся уходить с рабочего места, работодатель либо предлагает нам заниматься обязанностями клининга либо ставит перед фактом снятия рабочих часов ( сидите сколько хотите, вам никто ваши часы без работы не оплатит.) На сколько действия работодателя правомерны?

Доьрый дееь,я работаю на пол ставки ,при приеме полной ставки не был,,сотрудник с полной ставкой уволился,мне полную ставку не предлодили но хотят взять нового сотрудника на полную ставку(я работаю уже 5 лет и хотела бы работать дальше на полную ставку ..правомерны ли действия работодателя

- Купил запчасть в exist.ru с доставкой через пункт выдачи CDEK. - запчасть оказалась с дефектом, написал по email требование заменить - Продавец попросил сдать запчасть в офис, я сдал. И на след день продавец признал дефект. - Продавец предложил забрать деньги или доплатить в 2 раза больше, так как у его поставщика цены выросли. - я потребовал заменить товар на товар надлежащего качества, а в случает отказа продавца удовлетворить мое требование сообщил, что буду вынужден купить запчасть в другом магазине, а с продавца потребую возместить убытки - направил продавцу требование заказным письмом с уведомлением и описью вложения, продублировал на email. - продавец составил и прислал мне официальный ответ с отказом на мое требование. Кто имеет успешную практику в суде на стороне покупателя по таким спорам? Предлагайте свои услуги. (Подать исковое заявление, по необходимости принять участие в суде)

Мне нужно отчитаться по трудоустройству в центре занятости, подтверждая свое трудоустройство приказом о приеме на работу. Приказ мне выдали на работе с печатью, но без подписи руководителя. Будет ли данный документ иметь какую то силу.

Здравствуйте. Я собираюсь на СВО. Но лечу подписывать контракт в другой город. ( Я сам проживаю в Бийске, Алтайский край, а призываться и подписывать контракт лечу в Самару). Нужно ли мне увольняться с работы в Бийске? Ведь, сейчас я не могу предоставить моему работодателю контракт с МО на СВО, так как подпишу его только, когда прилечу в Самару, да и после подписания контракта у меня не будет возможности вернуться и предоставить работодателю мой контракт. Как быть в этом случае?