Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И разве при короткой рабочей смене обязательно нужен перерыв на обед?
Здравствуйте. Я работаю в больнице в рентген кабинете рентгенлаборантом. Из-за вредного производства у нас короткий 6-часовой рабочий день. Есть технологический перерыв 30 мин. За это время аппаратура отдыхает, а мы успеваем попить чай и отдохнуть в специальной комнате отдыха. Так было всегда, перерыва на обед у нас не было никогда. Предыдущий главврач предлагал, но мы отказывались. Теперь новый главврач издал приказ, что нам добавляют 30 минут перерыва на обед. Что нас крайне не устраивает. Можем ли мы оспорить этот приказ? Наш график работы прописан в колдоговоре. Получается, что главврач данным приказом вносит изменения в этот колдоговор без нашего согласия. И разве при короткой рабочей смене обязательно нужен перерыв на обед?
Земфира!
В общем виде эти вопросы решаются согласно положениям статьи 108 Трудового Кодекса РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Как видно, если рабочее время больше 4-х часов, перерыв должен быть.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!