8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, работаю по сменному графику, после ночной смены сдал кровь

Здравствуйте, работаю по сменному графику, после ночной смены сдал кровь. Решил использовать справку взять 2 дня, на что ответили, положено только 1 день, т.к. я сдал кровь в рабочий день, без согласования! Не могу понять кто прав, т.к. в статье 186 ТК РФ не указано сколько дней предоставляет работодатель если не было согласовано

, Андрей Веденеев, г. Волгоград
Екатерина Ивлиева
Екатерина Ивлиева
Юрист, г. Москва

Добрый день!

ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлено, что

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.


После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Таким образом, работникам, сдающим кровь, помимо освобождения от работы в день сдачи крови предоставляется один день отдыха — это может быть день, следующий за днем сдачи крови либо любой удобный для работника день. Право выбора этого дня принадлежит работнику, заранее согласовывать его с работодателем с учетом производственной необходимости раьотник не обязан. Отказать в предоставлении дополнительного дня отдыха работодатель не имеет права. В то же время предоставление работнику дополнительного выходного дня  в том случае, если работник сдавал кровь в свой выходной день, действующим трудовым законодательством РФ не предусмотрено.

0
0
0
0
Андрей Веденеев
Андрей Веденеев
Клиент, г. Волгоград
Получается, отработал ночную смену и утром (после смены) сдал кровь, я могу по донорской справке взять два дня выходных?
Похожие вопросы
Трудовое право
У меня есть фото с журналов выхода на смену, обходов и скрин выплаты перевода на карту
Добрый день. Работал неофициально охранником в ОП " Антей Секьюрити" в августе 2024г., 12 смен/суток.Ставка за смену 3000 руб. За две смены выплатили наличными переводом на карту,а остальные пообещали выплатить позже, жду по сей день.Начальники объекта все поменялись, концов не найти. У меня есть фото с журналов выхода на смену, обходов и скрин выплаты перевода на карту. Как быть? Спасибо.
, вопрос №4389706, Сергей, г. Санкт-Петербург
Лишение водительских прав
Здравствуйте могу ли я после лишения прав переезждать экзамен в другом городе не имея прописки?
Здравствуйте могу ли я после лишения прав переезждать экзамен в другом городе не имея прописки?
, вопрос №4389361, Евгений, г. Иркутск
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имею ли я право уйти пораньше на другой день после ночного дежурства на дому?
Здравствуйте) работаю клиническим лаборантом в больнице . Ургентные дежурства 11 дней в месяц , а то и больше , если кто то из коллег в отпуске . Хожу на работу каждый день , выходной выходит 1 раз в неделю. Имею ли я право уйти пораньше на другой день после ночного дежурства на дому ?
, вопрос №4388743, Ирина, г. Нижнеудинск
600 ₽
Защита прав работников
Мы можем брать дополнительные смены только через приложение Вентра, нам надо ее установить и подписать договор ГПХ
Я работаю в магазине продуктов, по трудовому договору. У меня график работы 2/2, но часто бывают подработки. А зимой прошлого года нам сказали, что больше подработок не будет, есть определенная норма часови за ее рамки выходить не можем. Мы можем брать дополнительные смены только через приложение Вентра, нам надо ее установить и подписать договор ГПХ. Я не хочу ничего подписывать, меня устраивает 2/2. Руководство стало очень давить , что бы я подписала договор, иначе я буду уволенна! Если я работаю официально, разве договор ГПХ не является добровольным решением с моей стороны? Мне не нужен этот договор. Подскажите, как мне быть, очень давят с этим договором и грозят уволить
, вопрос №4388199, Lapush, г. Иркутск
Защита прав работников
График 5х2 девяти часовой рабочий день без перерыва на обед
Здравствуйте. Работаю в транспортной компании . График 5х2 девяти часовой рабочий день без перерыва на обед. Работодатель отказывается в выделение времени на обед. Плюс часто есть переработки , которые не оплачиваются. Также приходится выходить на работу в субботу на 4-5 часов, но с оплатой как за обычный рабочий день. Законно ли это.
, вопрос №4388179, Оксана, г. Москва
Дата обновления страницы 17.03.2021