Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Попадаю под сокращение и мне предлагают сразу же заключить срочный договор на два месяца
Попадаю под сокращение и мне предлагают сразу же заключить срочный договор на два месяца. Сохранятся ли при этом все выплаты положенные после сокращения. Или я буду считатся трудоустроенной. Уведомление мне уже вручено .Срок обозначен.
, Анна, г. Москва
Иван Севостьянов
Добрый день, Анна!
В соответствии с ч.1 ст. 178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
В вашей ситуации в случае заключения срочного договора вы не будете считаться нетрудоустроенной, в связи с чем выходные пособия выплачены не будут.