Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Есть ли какието сроки для увольнения работника по статье после вступления приговора в силу
Здравствуйте.Есть ли какието сроки для увольнения работника по статье после вступления приговора в силу.
, владимир, г. Братск
Татьяна Кравченко
Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п.4 ст.83 ТК РФ). На основании указанной статьи ТК РФ дата увольнения должна соответствовать дате вступления приговора в законную силу.