Здравствуйте, Михаил,
Полагаю, что таких примеров нет.
Согласно ст. 37 Конституции РФ, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.
Таким образом, гражданин самостоятелен в принятии решения о трудоустройстве.
В соответствии со ст. 1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
2. Гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному, творческому труду. Принуждение к труду в какой-либо форме не допускается, если иное не предусмотрено законом.
Незанятость граждан не может служить основанием для привлечения их к административной и иной ответственности.
http://www.consultant.ru/docum...
К примеру, апелляционным определением Московского городского суда от 10.12.2015 по делу № 33а-46554 удовлетворен административный иск Маркова И.А. в части признания незаконным требования судебного пристава-исполнителя о постановке должника на учет в центр занятости населения.
Проанализировав нормы российского законодательства, суд указал:
Из анализа названных норм закона следует, что понуждение гражданина к труду не допускается, а отказ от добровольного исполнения судебного акта в такой ситуации не может повлечь для гражданина каких-либо неблагоприятных последствий, не предусмотренных законодательством об исполнительном производстве, включая возложение обязанности трудоустроиться в целях исполнения решения суда.
Прилагаю судебный акт к консультации.
Желаю удачи,
Вопрос совсем о другом. О ситуации, когда это право может быть признано злоупотреблением. И Вам, удачи.