Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или он должен принять меры в отношении поступка работника сам?
На работника написана докладная о ненадлежащем исполнении обязанностей. Имеет ли право руководитель выносить на обсуждение коллектива данную докладную? Или он должен принять меры в отношении поступка работника сам?
Добрый день.
написана докладная о ненадлежащем исполнении обязанностейИрина
В данном случае, работодатель должен инициировать проведение проверки, запросить объяснительную с работника, провести аттестацию в качестве проверки профессионального уровня работника и соответствия его занимаемой должности.
На основании полного пакета документов, которые могут дать объективную характеристику, анализ ненадлежащего исполнения обязанностей работника, работодатель выносит решение (приказ) о дисциплинарном взыскании, либо перевод на другу работу (должность) согласно квалификации работника, либо увольнение.
Надеюсь мой ответ поможет Вам в решении Вашего вопроса.
С Уважением.