Я работаю на официальной работе, на июль у меня отпуск 28 дней, а получилось так что в июне я ухожу в декретный, как мне правильно поступить со своим отпуском?

Здравствуйте! 

Согласно смыслу статьи 260 Трудового кодекса, женщина перед выходом в декрет имеет право на отпуск любой продолжительности, в том числе и максимальной, независимо от количества отработанного времени и трудового стажа в данной организации.

Поэтому можете отпуск взять перед отпуском по беременности, либо не использовать пока.

С уважением! 

Надеюсь ответ полезен! 

Добрый день,

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

Отпуск можно и перенести.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в  

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами (ст. 124 ТК РФ)

У Вас другой случай — отпуск по БИР

С уважением,