Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Было написано заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на начало апреля
Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, по такой ситуации: По графику отпусков я должен был идти в отпуск в конце лета. Было написано заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на начало апреля. Директор организации подписывала заявление о переносе! В дальнейшем на работе случилась очень неприятная ситуация по результатам которой было решено написать заявление об увольнении. И так получилось, что 14 дней "отработки при увольнении" попадают как раз на запланированный отпуск. Естественно руководству не понравилось такое стечение обстоятельств и оно в одностороннем порядке отменило мне мой отпуск. Подскажите, есть ли у работодателя в данном случае право отменять перенесенный, но все-таки уже подтвержденный отпуск в индивидуальном порядке без согласия сотрудника. Заранее спасибо за помощь!
Здравствуйте, Владимир! После Вашего волеизъявления о переносе отпуска, должен был издан приказ и внесены изменения в график отпусков. Если такой порядок соблюден, в период своей отработке Вы будете находится в отпуске. Без Вашего согласия работодатель не вправе переносить отпуск
Здравствуйте, Владимир. Такое решение работодателя не является законным. Вы имеете право на законную защиту своих прав.
Подробная консультация возможна в чате ( кнопка рядом с именем юриста). Услуги в чате предоставляются на платной основе. Стоимость обсуждается индивидуально.
С уважением, Полетаев Павел
Здравствуйте, Владимир. Такое решение работодателя не является законным. Вы имеете право на законную защиту своих прав. Защита прав полностью расписана в Трудовом кодексе Российской Федерации. Таким образом вы можете обратиться к юристу для составления жалобы.
Подробная консультация возможна в чате ( кнопка рядом с именем юриста). Услуги в чате предоставляются на платной основе. Стоимость обсуждается индивидуально.
С уважением, Полетаев Павел.