Подскажите, права ли бухгалтерия работодателя?

Здравствуйте!

В соответствии со ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанногоза два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности,отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, т.е. если Вы уходите в 2021 г., то в расчет берется 2019, 2020 г. В случае, если в двух календарных годах находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то они могут быть заменены предшествующими календарными годами. 2021 г. учитываться для расчета не будет.