Больничный

Здравствуйте. Мой сын контрактник ,курсант военного училища ,в январе 2026 г.при выполнении спортивно-массовых мероприятий на территории училища проучил травму ноги,множественные переломы [малоберцовая кость,большеберцовая кость и голеностоп]со смещением и осколками,был сделан снимок и наложен гипс,операцию провели только в феврале,ссылаясь на то ,что нужно сдавать анализы перед операцией.в конце марта без объяснений провели операцию по удалению металлоконструкции ,которая была установлена на голеностоп.Сын жаловался все время на сильные боли,врач его избегал . В конце апреля оформили больничный ,мы обратились к ортопедам травматологам за консультацией . Наступила очень сильная контрактура сустава ,кости не срослись вотбще,нога в плачевном состояни .на рентген снимках порожение -прогресирующий остеопороз и артроортроз .После больн чного свн предоставил документы обследования,на что хирург сказал,что это подделка и фейк.,состояние ноги ухудшается.сейчас в госпитале.опериркющий хирург предложил сыну повторно сделать операцию,сын написал отказ.,нет доверия к этому врачу. Ждем проведения ввк. Сына точно отчислят с училища. Важно ,можно получить квалифицированную помощь в другом военном госпитале ,который профилируется на таких травмах?

Добрый день! На последнем курсе перед защитой диплома заболела, оформила больничный. Защиту диплома перенесли, я отчислилась по своему желанию в связи со здоровьем. В следующем году восстановилась, сейчас активно готовлюсь к защите диплома, но снова заболела сильно, села на больничный. Перенесёт ли институт сдачу диплома на другой день? По каким причинам они могут отказать, если будет предоставлена официальная медицинская справка?

Здравствуйте. 04.06.2026 заключил договор ГПХ как физ лицо с компанией А. 08.06.2026 уволился с работы с компании Б (приказ об увольнении от 08.06.2026), где работал по трудовому договору. 08.06.2026 открыл больничный. Трудовой стаж 15 лет. Во время больничного планирую оказывать услуги по договору ГПХ в компании А. Какие есть риски, что СФР проверит оказывал ли я услуги по договору ГПХ во время больничного? И есть ли эти риски? Стоит ли рисковать?

На работе стало плохо, вызвали скорую, скорая осмотрела и уехала, дали поспать и отправили домой, со словами или на больничный, больничный мне не открыли ссылаясь что я я часто хожу, хорошо, за свой счет, отправили, в этот период я лег лечится от зависимости и лег в спец учереждение там открыли бл ну и по окончанию закрыли, так вот работодателю не очень место нравится где я пребывал просит по собственному желанию либо выписку для внеочередного мед осмотра, что делать

Беременная женщина запросила отпуск и получила за него всю сумму. Угодила в больницу по беременности за три дня до начала отпуска и прибудет там весь отпуск и в том числе до выхода в декрет. Она уведомила бухгалтерию в тот же день о своем больничном. Все листы нетрудоспособности в стационаре, так как они выдаются только после выписки. Работает официально, полностью по белому. Работадатель требует либо вернуть деньги за отпуск, либо вычтет его из отпуска по беременности и родам (140 дней). Насколько я знаю, отпуск обязаны перенести, если она вышла на больничный до наступления отпуска, а деньги они не в праве требовать с сотрудника обратно. Как быть в этой ситуации?

Здравствуйте. Работала по СТД. До его окончания был открыт б/л. Период б/л с 16.03.2020г. по 14.04.2020г. Срок окончания договора 02.04.2020г. Больничный оплачен полностью за весь период. 15.04.2020г. подписан новый срочный трудовой договор. Период с 03.04.2020г. по 14.04.2020г. то есть 12 дней выпали из страхового стажа. Написала заявление в СФР на корректировку стажа, написала претензию работадателю но ни кто не хочет восстанавливать эти дни, перепираясь друг на друга. Я так понимаю работадатель должен подать корректировку и указать дни больничного листа с 16.03 по 14.042020г. Кто должен исправить данную ошибку и как? Что мне ещё нужно сделать или подавать в суд на кого?

Проблема Я неофициально открыл больничный лист через знакомую медсестру. Она внесла данные в систему без моего реального обращения в медицинское учреждение и без должного осмотра. В ходе какой-то проверки данная информация вскрылась. Больничный аннулировали выплат не получал на работе прогула не было. Сейчас мне звонят из прокуратуры по поводу этого больничного листа. Мой вопрос Что мне делать в этой ситуации? Есть ли риски привлечения к уголовной ответственности (ст. 327 УК РФ и/или ст. 159.2 УК РФ)? На какой стадии находится дело и как правильно вести себя при общении с прокуратурой? Какие стратегии защиты возможны и стоит ли уже привлекать адвоката?

Добрый день, переехал в Подмосковье по работе и получил травму с больничным на 2 месяца. Больничный только закончился, и в реестре появилась повестка, где написано о явке через неделю в родной город. В местный военкомат я не мог прикрепиться, так как не мог ходить. Если я прикреплюсь сейчас, то повестку аннулируют, и я смогу пройти все процедуры по адресу фактического проживания? Прописки пока что нету

Здравствуйте, у мужа в августе 2025 обнаружили онкологию, проходил лечение, открыли больничный лист. 31.12.25 б/л лист был закрыт и открыт новый с 01.01.2026, далее 17.04.26 получили статус инвалид 4 гр, в птр степень нетрудоспособности 3, но не прописано что труд категоричнски противопоказан, указано галочкой что может выполнять легкие работы с помощью других. Через месяц нам закрыли больничный лист, опираясь на то, что нам установлена инвалидность и якобы новый закон об открытии б/л всего на три дня, не смотря на то, что муж остаётся работающим, больничный нам всё же закрыли. На данный момент мы проходим лечение химиотерапии. У меня вопрос: 1.правомерны ли действия врача по закрытию б/л при условии что ПТР не прописано противопоказания к труду, а лишь обозначена третья степень 2. При получении статуса инвалида отсчёт дней по б/л начинается заново? Я имею ввиду что в год по б/л не должно превышать 150 дней, при смене статуса на ивалид 4 гр отсчет 150 дней начинается заново? Спасибо

Доброго дня/ вечера. Такая ситуация: сегодня 01.06.26 открыла больничный лист по БиР. ЭБЛ поступил работодателю у которого трудоустроена с 02.02.2026, ранее в 2025,2024 была трудоустроена у др работодателя. Настоящий работодатель позвонил и отказывает мне в отправлении сведений в СФР для начисления больничного, ссылаясь на то что я у него трудоустроена по совместительству. Действительно перепроверив договор я только сейчас увидела графу, что трудоустроена как совмещение, хотя др места работы у меня нет и не было с 2025г. ( дополнительно есть оформленная самозанятость, но на сколько знаю это не является местом работы). Работодатель получил запрос от СФР для начисления выплаты и данные БЛ, но принимать от меня заявление на отпуск по беременности и родам отказывает. Как быть в таком случае? Могут ли мне отказать в выплате если договор оформлен как совмещение, хотя основного др. Места нет?

Здравствуйте. Имею вторую группу инвалидности. Но с работы не уволилась. После больничного листа продолжительностью три месяца, точнее после его закрытия была в очередном отпуске две недели. После отпуска отрабоиала четыре дня, точнее 39 часов (работаб воспитателем в детском саду) плохо себя почувсьвовала и открыла больничный у терапевта. В этот день прступил звонок от руководства детского сада с претензией, что я на больничном. Что некому работать и что влетом узкие специалисты,которые работают в детском саду уйдут в отпуска,тоесть работать июль, август мне придется без положенных по закону выходных. А если я плохо себя чувствую, то увольняйтесь. Заведующий дал на раздумье десять дней. После чего я обязана сказать когда выйду на работу тли уволюсь.

Скажите пожалуйста, на какую статью можно ссылаться при подаче на удо, если администрация в характеристике укажет, что осужденный находился на больничном долгий период(принудработы!) и что больничный сам по себе не является причиной отказа в удо