Больничный

Нужна помощь с извещением военкомата о причинах будущей неявки по повестке - по больничному листу. Повестка на военные сборы на 25.03 (явка для отправки) Есть больничный с 22 по 28.03. Нужно заблаговременно уведомить военкомат о неявке. Какими способами можно это сделать, чтобы наверняка зафиксировать неявку как уважительную? Проблема еще в том, что на госуслугах уведомление о больничном пришло, а сам больничный пока не отображается. Но в уведомлении основная информация о больничном листе есть - номер и даты. Будет ли с этим сложности?

Мой ребенок инвалид (аутизм, шизофрения). Умер отец ребенка 2 г назад. Мы были в разводе. Сыну 13 лет, стал проявлять агрессию, перестала справляться, передала в дет дом еле еле летом 25г. Официально у меня пенсия, мне 55 лет. Дочь от 1ого брака мужа в 24г подала на завещание (была квартииа и участок), прсле регистрации оформила с ней еуплю продажу участка летом 25г, сейчас продаю, есть покупатель, договорились о сделке, но дет дом подал в суд на меня на алименты, должна была приехать 16.03, был больничный, перенесои суд на 28.04. Если продам участок, заинтересует это пристава, будет ли он копаться, когда преобрела и от кого? Или, то, что до суда не будет рассматриваться? Еще, в декабре 25г рассписаоась с человеком, будет ли учитан наш совокупный доход? Всетаки ребенок инвалид и плюс подала на меня бюджетная структура, может у пристава будет ко мне более предвзятое отношение

В 2025 году был открыт больничный лист по беременности и родам. В расчетном периоде (2023 г. и 2024 г.) находилась в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работала совместителем неполный рабочий день. Заработок в этот период составил - 381 329.07 рублей. Пособие получила минимальное - 103 285 рублей. Верно ли было рассчитано пособие, учитывая, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком исключается, а заработок за время работы на условиях неполного рабочего времени включается в средний заработок для расчета пособия?

Добрый день! Вопрос по военным сборам и больничному листу. У меня на руках: - Подписанная повестка, выданная в военкомате, на точку отправки на военные сборы - Больничный лист, период которого затрагивает дату явки по повестке. Могу ли я не являться лично, отправив уведомления в военкомат? Какие мои последующие действия и последствия? Более подробно: Мне 38 лет, не служил, 12/03 пришла повестка через Госуслуги, причина - медосвидетельствование (не уточнение данных) В чт 19/03 явился по повестке - выдали повестку на прохождение сборов (на ср 25/03), между этими датами необходимо пройти медкомиссию (разрешили в другой день, тк в другом военкомате). Сейчас я заболел, лежу с температурой 39,6 и ожидаю оформления больничного (все официально, и температура "реальная"). 1. Правильно ли я понимаю, что в случае оформления такого больничного до даты явки на сборный пункт - я имею право, предварительно уведомив военкомат, не являться ни на медкомиссию, ни на сами сборы? 2. Нужно ли являться с больничным лично на медкомиссию, чтобы официально дали отсрочку? 3. Как уведомить военкомат, чтобы меня потом не доставляли конвоем? (они же могут так поступить?) 4. Как проследить, чтобы военкомат вложил документ о нетрудоспособности в мое дело, и не было дальнейших последствий? 5. Как поступать с явкой в военкомат после окончания больничного? Нужно ждать отдельной повестки или сразу являться? 6. Как быть с последующими ограничениями в плане неявки по повестке? (через 20 дней запреты и ограничения), если больничный приняли, то ограничения снимутся? 7. А если приду снова после больничного снова отправят? Или сборы раз в году - и в целом как регулярно?

Добрый день, уволилась, взяла больничный по уходу за ребенком 13 лет. Потом прочитала, что по уходу не оплачивается бывшим работодателем, только если сама заболела. Я все еще официально не трудоустроена. Что мне будет за нарушение?

Здравствуйте такая ситуация, жена военнослужащая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет, через месяц ей нужно уходить на больничный по БиР (младшей дочери 1 год и 3 месяца) она не может получать 2 выплаты одновременно, поэтому будет отказываться от выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет. Я тоже военнослужащий, могу ли я оформить на себя выплату по уходу за ребенком до 1.5 лет в связи с родами жены и отказом от пособия ?

консультация по ответственности за неявку на военные сборы. Мне 34 года, служил срочную службу в росгвардии, командир стрелкового отделения, категория годности Б, имеется мобпредписание(получил в январе 2026). 14.03.26 работодатель попытался вручить повестку на военные сборы. По повестке я должен явиться в военкомат не позднее 23.03.26 а отправка на сборы 30.03.26 . Я отказался расписываться и получать повестку. Работодатель сказал что напишет в военкомат о моем отказе. Но при этом никакой акт составлен не был. 1.Какие последствия за неявку на военные сборы? Есть ли уголовная ответственность? Является ли повестка на сборы основанием для исполнения мобпредписания, или это независимые мероприятия? 2.Если меня будут штрафовать за неявку то это будет 1 раз? Или меня будут штрафовать при каждом последующем отказе от сборов? 3.Штрафовать могут только если повестка считается врученной? при каких условиях она считается врученной? 4. Есть ли уважительные причины не ехать на сборы? Имеет ли смысл использовать больничный если после выздоровления все равно отправят на сборы. И я по сути только отодвину их. 5. Какие последствия будут у меня от работодателя? Я сейчас на выходных, когда я с них выйду мне опять попытаются вручить повестку или составить акт о том что я отказался. Мне что делать в этом случаи?

Здравствуйте, работаю во "Вкусно - и точка", являюсь совершеннолетним сотрудником. Ранее работала в компании в течении больше полутора лет, пришлось вернуться, так как потеряла прошлую работу из-за закрытия заведения. Я вернулась в свой же ПБО, так как обещали хорошую зарплату и возможность повышения для меня. Однако, заметила в компании много странных схем и нарушение трудовых прав работников, использование манипуляций, переход на личности, принуждение к работе сверхурочно. Чуть меньше 2х недель назад я получила серьезную травму на предприятии по вине работодателя и старших смены, ушла на больничный. Пошла компании на уступки, так как врачу сказала, что все произошло якобы дома. Жалею об этом теперь. Из-за этого же больничного меня лишили премии, которая составляет половину моей зарплаты, поэтому я получила "копейки". Еще одна ситуация в том, что со мной пошел работать родственник, получить новый опыт и заработать денег. Однако, он был в шоке от происходящего в компании, не выдержал нагрузки и решил уволится как можно скорее. Я после этого вылушала много негатива и оскорблений в адрес меня и моей семьи в ходе конфлитка...и все это из-за увольнения моего родственника. Якобы я виновата в том, что добавила в текучку кадров плохого статиста, поэтому по моей вине менеджера лишат премии, на меня оказывали сильное давление, чтобы я уговорила родственника остаться. Соответсвенно, я тоже не собираюсь продолжать работу здесь. Планирую сегодня идти писать заявление, я имею право уволиться за три дня, так как испытательный срок еще не завершен. Однако, переживаю, что мне не дадут это сделать, как случилось с родственником, дату увольнения которого постоянно переносили, увеличили срок отработки более чем на полторы недели. Они отмахивались, якобы "недавно был больничный, поэтому выплата будет только с авансом, бухгалтерия не может тебя уволить", " отдел кадров в отпуске, либо ты не идешь на больничный и работаешь, чтобы уйти быстрее, либо увольнение переносится на 1,5 недели". Что делать вообще в этом случае?

Добрый день! Мне был открыт больничный 27 го февраля.28 февраля вызвала скорую.Была госпитализирована в больницу.После осмотра кардиологом в приёмном отделении,я добровольно отказалась от госпитализации.Продолжила лечиться амбулаторно.Является ли отказ нарушением больничного и повлияет ли на выплату пособия по нетрудоспособности?

Работаю дистанционно на консалтинговую компанию, на должности программиста. С декабря 25 года работодатель начал выдавать приказы (сначала просто в чате писали, потом вспомнили про то, что нужно оформлять приказы) на командировку в офис. На вопросы о целях визита отвечают уклончиво, "на разговор". Не смог приехать в командировку, уходил на больничный, потом были новогодние праздники, потом ещё больничный, обострились хронические болячки на фоне стрессов. На данный момент интересует возможность оспорить пункт трудового договора о возможности командировки в офис на основании архивной вакансии на hh.ru и предложения о работе, которое было выслано мне после прохождения собеседования. Ни в одном из этих документов нет упоминания о возможных командировках.

Диагностировали онкологию4ст. Приступили к лечению .Проведен курс химиотерапии Был открыт больничный лист После 4 х месяцев лечения была присвоена 1 группа инвалидности. После этого мне перестали открывать больничный лист мотивируя тем что мне уже назначена пенсия 1 группа не рабочая меня уволят с работы.Но как я понимаю это права работадателч А меня уже увольняют в поликлиннике

Здравствуйте! Получил травму(сломал лодыжку) на работе 14 декабря 2025 года. Главный прораб попросил не говорить, что травма произошла на производстве. Травматологу сказал, что шел на работу и сломал ногу, он так и записал. Я вылечился, оплатили больничный. Вышел на работу 10 февраля. Но сейчас зарплату урезали не объясняя причин. Думаю увольняться. И у меня такой вопрос, не поздно ли сейчас подать иск о производственной травме и компенсации

Здравствуйте работаю на ФосАгро в подрядной организации ооо Механик, вышел на подработку 8 марта и не продул на проходной, составили акт алкотестер показал 0,86 промилле, в этот же день ушёл на больничный, позвонил на работу в отдел кадров, сказали что нужно будет писать заявление на увольнение, может ли работодатель лишить меня заработной платы, а так как я сейчас нахожусь на больничном обязан ли работодатель выплатить мне за него денежные средства

Тема: возрат денег за "невозвратные" билеты. Бронирование 1 (аккаунт жены): Новосиб-Санья 14.03 2 билета жена + муж Бронирование 2 (аккаунт мужа): Санья-Иркутск 29.03 1 билет на мужа Ситуация: 13.03 жена попадает в больницу, лететь соответственно не может, муж остается с ней. Больничный будет примерно до 19.03. Вопрос: Аэрофлот согласен вернуть деньги только за 1 бронирование, а за 2 бронирование - не соглашается, обьясняя это тем, что больничный лист только до 19.03. Но по логике - не улетел в одну сторону, вернутся тем более не как. Есть смысл с ними спорить и как?