Суммарное рабочее время 66 часов?

Это не правомерно, потому что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (абз.2 ст.91 ТК РФ) 

возможно привлечение к сверхурочной работе которое допускается только с вашего письменного согласия, кроме случаев указанных в ТК РФ(ниже их перечислю ), но продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год(ст.99 ТК РФ).

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;) 

Здравствуйте, Лариса! Для женщин в РКС и МПКС установлена 36 часовая рабочая неделя, согласно статьи 320 ТК РФ (сокращенная рабочая неделя):

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами

. На заработную плату это не влияет.

Поэтому, «разъяснения» кадрового органа не соответствует требованиям ТК РФ. При этом, ЗП работника, отработавшего месячную норму рабочего времени не может быть менее МРОТ, это явно не 9000 р. МРОТ с 01.01.2021 г. — 12792 руб., а с РК и «поляркой» и минимальная заработная плата будет больше.

Если же Вы перерабатываете по 30 часов в неделю, то Вам должны еще и оплачивать сверхурочную работу в повышенном размере.

Понадобится помощь — обращайтесь.