8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, стоит ли подписывать такой договор?

Здравствуйте, стоит ли подписывать такой договор? Меня смущает фраза "передачу третьим лицам" Согласие на обработку персональных данных Я, _______________________________________________________________, (ФИО) паспорт ___________ выдан _______________________________________________, (серия, номер) (когда и кем выдан) адрес регистрации:_______________________________________________________, даю свое согласие на обработку в моих персональных данных, относящихся исключительно к перечисленным ниже категориям персональных данных: фамилия, имя, отчество; пол; дата рождения; тип документа, удостоверяющего личность; данные документа, удостоверяющего личность; гражданство. Я даю согласие на использование персональных данных исключительно в целях сбора и обработки информации, а также на хранение данных об этих результатах на электронных носителях. Настоящее согласие предоставляется мной на осуществление действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы для достижения указанных выше целей, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу третьим лицам для осуществления действий по обмену информацией, обезличивание, блокирование персональных данных, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. Я проинформирован, что гарантирует обработку моих персональных данных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации как неавтоматизированным, так и автоматизированным способами. Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению. Я подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по собственной воле и в своих интересах. Дата: Подпись: _____________________/___________________/ подпись ФИО

Показать полностью
, Клиент, г. Санкт-Петербург
Сергей Шустров
Сергей Шустров
Юрист, г. Сергиев Посад

Добрый день!

Вы правильно обратили внимание на фразу «третьим лицам».

На мой взгляд стандартная форма.

Вы можете отозвать согласие в любой момент и запретить распространение своих персональных данных.

Однако, в большинстве случаев, без такого согласия компания просто не сможет оказать вам услуги в связи с внутренними нормативными актами.

Ничего страшного в данном соглашении я не вижу.

Можете как подписать его, так и оказаться от подписания.

Если мой ответ был полезен, оцените его ниже.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И правомерно ли увольнение, если откажусь?
Я являюсь начальником участка по обеспечению эксплуатации очистных сооружений в муниципальном предприятии. Бухгалтерия требует, чтобы я подписала договор о полной индивидуальной материальной ответственности на 30 млн. Туда входят помимо материалов и оборудования здания, сооружения, теплосеть и даже дороги. В случае отказа угрожают уволить. Должна ли я подписывать такой договор? И правомерно ли увольнение, если откажусь?
, вопрос №4701290, Алла, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я заключить договор с работодателем на оказание разработки раздела (проектирование)?
Добрый день. я являюсь штатным сотрудником на должности главный инженер проект в проектной организации. В мои обязанности не входит проектирование, только проверка, контроль, увязка разделов между собой. Так же у меня имеется ИП УСН. Могу ли я заключить договор с работодателем на оказание разработки раздела (проектирование)? Проектную деятельность виду давно, имеется большой список разных организаций, следовательно, это не будет единичная компания.
, вопрос №4701074, Станислав, г. Москва
Трудовое право
Обязан ли я подписывать этот договор или работодель должен его доработать?
Здравствуйте. Работаю в МБУ дополнительного образования в спортивной школе медбратом. Так официально основная работа до 21.00. А вот с 21.30 до 22:30 платники и нас привлекают. Сегодня дали дополнительное соглашение. За выполнение дополнительной работы работнику производится компенсационная выплата в размере 138,00 рублей за 1 час, согласно графикам работы и табеля учёта рабочего времени. Но в этом договоре ничего не сказано про ночные часы и оплату дополнительной работы в праздничные дни. И откуда сумма 138 рублей. Обязан ли я подписывать этот договор или работодель должен его доработать? И, как грамотно сообщить об этом работодателю.
, вопрос №4700823, Мария, г. Москва
Трудовое право
И вообще возможно ли в таком случае добиться выплаты?
Здравствуйте. Ситуация: работала на организацию была черная/белая зарплата.(Все операции переводом на карту ). При увольнении провели мне отпускные деньгами, которые я заработала за рабочие часы! Отпускные за 14 дней не выплатили ( 46 000 рублей). Написала заявление в трудовую инспекцию, ответа от них нет, организация уже сменила фактический адрес, не соответствует адресу по документам где оформлена фирма. Что мне делать ? Подавать в суд? Писать в прокуратуру? И вообще возможно ли в таком случае добиться выплаты ? Все документы у меня имеются трудовой договор, подтверждение переводов от руководства, копия паспорта владельца фирмы. Приложила трудовой договор к общению .
, вопрос №4700872, Ксения, г. Москва
Дата обновления страницы 07.06.2021