Здравствуйте! Согласно ст.129 Трудового кодекса:
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Вопрос в том-какие стимулирующие выплаты выплачиваются.Например- выплаты за сверхурочную работу, работу во вредных условиях не входят в МРОТ (п.4,5 Постановления от 11.04.2019 № 17-П), по мнению Минтруда ((письмо от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-735), включение в МРОТ различных выплат выплат зависит от того, как работник выполнял работу н в пределах норм рабочего времени или за ними.
Поэтому ситуации -разные.Но стимулирующие баллы- все же следует проставлять. Возможно, это уловка работодателя, чтобы действительно меньше оплачивать вам
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов. При необходимости составлю документы в прокуратуру, суд, иные организации.
Услуги в чате оказываются на платной основе.
