Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Руководство клиники отказывается мне выплачивать процент от лечения страховых пациентов ссылаясь на то, что страховая же не оплатила, откуда им мне выплачивать деньги
Здравствуйте, меня зовут Ольга! Я работаю врачом в частной клинике. Зп получаю в виде оклада и процента. У меня есть пациенты, которые лечатся по дмс. Страховые компанию оплачивают лечение пациентов не сразу, а через 1,5-2 месяца, а то и вообще не оплачивают. Руководство клиники отказывается мне выплачивать процент от лечения страховых пациентов ссылаясь на то, что страховая же не оплатила, откуда им мне выплачивать деньги. Вот когда страховая оплатит, тогда мне и заплатят процент. А если страховая не оплатит, то я вообще не увижу эти деньги.
Правомерно ли это? И если нет, то что делать?
Спасибо.
Здравствуйте Ольга.
Руководство клиники отказывается мне выплачивать процент от лечения страховых пациентов ссылаясь на то, что страховая же не оплатила, откуда им мне выплачивать деньги. Вот когда страховая оплатит, тогда мне и заплатят процент. А если страховая не оплатит, то я вообще не увижу эти деньги.
Если Вы работаете по трудовому договору, и такое условие оплаты труда им закреплено, Вас такие проблемы работодателя вообще никак волновать не должны, это его волнения, он обязан по Трудовому кодексу РФ выплачивать Вам в сроки установленные законом и трудовым оговором полагающуюся заработную плату, иначе нарушает Ваши права и интересы, а также Трудовой кодекс РФ.
С учетом моего первого ответа выше, э права и обязанности сторон трудовых правоотношений следуют из следующих статей Трудового кодекса РФ:
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Как я уже указал выше в своих двух ответах, здесь у работника проблем быть никаких не должно, работодатель обязан выплачивать ему оплату труда, все свои проблемы он решает сам по ее погашению.
Что касается этого вопроса:
Вы вправе обратится к работодателю с требованием немедленной выплаты заработной платы подав соответствующее письменно заявление, если срок для ее полной выплаты наступил или прошел, указать на то, что в случае отказа обратитесь в трудовую инспекцию.
Если это не даст положительного результата так и поступите.
Трудовая инспекция проведет внеплановую проверку в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», из которого следует что:
Административная ответственность грозит работодателю, и предусмотрена статьей КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - http://www.consultant.ru/docum...
Во вложении к ответу бланк образец жалобы.