Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работадатель выплатить зарплату не по окладу прописанному в договоре, а по объему сделанной работы
Может ли работадатель выплатить зарплату не по окладу прописанному в договоре, а по объему сделанной работы
, Андрей, г. Москва
Олеся Князева
Здравствуйте, Андрей! В Вашей ситуации работодатель обязан выплачивать заработную плату по окладу указанному в трудовом договоре.
Согласно статье 57 в трудовом договоре должны быть условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Таким образом, Вам должны оплачивать работу в соответствии с трудовым законодательством.