Он осознанно дал понять, что без моих документов не выплатит мне зарплату, хотя про документы за время работы ни разу сказано не было, в том числе у меня нету трудовой книжки

Question

Здравствуйте У меня такая проблема, устроился на работу неоффициально в лаунж кибер клуб кальянщиком. Отработал там 11 смен и меня уволили, зарплату сказали выплатят через неделю. Прихожу через неделю мне начальник говорит что за мои 11 смен вышла недостача табака на 1 кг (чего быть не может, ибо опыт работы кальянщиком большой) и зарплату выплачивать он не собирается. Я пошел до дома, пока шел зашел в телеграмм (там мы списывались по поводу работы и рабочим моментам) и замечаю что все переписки он удалил, благо я все наши переписки заскринил. Прихожу домой и начинаю писать начальнику что жду зарплату до среды, если не приходит то иду жаловаться в охрану труда. После чего директор начинает включать актера и писать мне о каких то документах (паспорт, снилс, инн, трудовая книжка) что я якобы ему не приношу документы, и он все время пока я работал ждал этих документов (хотя про документы и слова ни разу не было сказано). Сегодня я ему написал что жду зарплату до завтрашнего дня, условия те же, не приходит, иду в охрану труда, и получаю от него ответ, что на карту он деньги кидать не собирается, я должен идти и писать заявление. Так же начинает мне опять нести чушь про документы, что я якобы принципиально их не хотел нести, что я должен принести документы и только тогда я получу выплату своих денег. Я ему говорю что мне это все надоело, и решать будем все через охрану труда, после чего мне прилетает угроза о написании заявления в полицию о вымогательстве и шантаже. Он осознанно дал понять, что без моих документов не выплатит мне зарплату, хотя про документы за время работы ни разу сказано не было, в том числе у меня нету трудовой книжки.

Аида Сулейманова · Answer

Здравствуйте, Антон. Непонятно для чего ему сейчас ваши документы, они нужны были в начале для заключения договора. Скорее всего, он просто тянет время таким образом. Действительно, отсутствие у вас трудового договора или трудовой книжки не освобождает его от обязанности оплатить вам отработанные смены. За защитой своих прав вы можете обратиться как в Инспекцию по охране труда, так и в суд, в случае, если их решение вас не устроит Вам необходимо будет собрать все имеющиеся у вас доказательства того, что вы действительно там работали- подойдут как скриншоты переписок, так и свидетельские показания- ( ваших коллег, либо посетителей), а также советую сделать запись ваших телефонных переговоров.

Александр Свалов · Answer

Здравствуйте. Пишите руководству компании претензию, приобщайте всё доказательства вашей переписки, претензию направляйте официально, не будут удовлетворены ваши требования, обращайтесь в суд.