8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Увольнение сотрудника ОВД по собственному желанию

Вопрос: Работать в органах внутренних дел начал два года назад, при поступлении на службу был подписан контракт на 4 года (не как у военнослужащих, что-то вроде трудового договора): 

1) Имею ли я право уволиться до истечения срока контракта?

2) Могу ли я уйти в отпуск и уволится за 1-2 недели до его окончания или придётся отрабатывать 30 дней? 

, Виктор, г. Самара
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Виктор.

1) Имею ли я право уволиться до истечения срока контракта?

Виктор

безусловно, у нас нет крепостного права. Однако, для ответа на второй вопрос 

2) Могу ли я уйти в отпуск и уволится за 1-2 недели до его окончания или придётся отрабатывать 30 дней? 

Виктор

нужно точно знать, все-таки у Вас служебный контракт (являетесь ли Вы сотрудником ОВД) или трудовой договор (тогда Вы — «вольнонаемный»  работник), потому что правила расторжения у них разные в части сроков уведомления о прекращении по инициативе сотрудника / работника.

Согласно ст. 80 ТКРФ работник должен уведомить не позднее чем за 2 недели до даты увольнения по собственному желанию, в этот срок включается и время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Однако, отпуск работнику долен предоставляться по графику (ст. 123 ТК РФ), а вне графика — только с согласия работодателя, в т.ч. — с последующим увольнением (ст. ст. 124, 127 ТК РФ).

 А вот согласно ст. 84 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ  «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Откройте свой контракт и посмотрите, как Вы там поименованы — сотрудник или работник, исходя из этого и можете действовать.

0
0
0
0

Обратите внимание, что формулировки об исчислении срока

«за месяц» и «за 30 дней» не равнозначны и исчисляются по-разному (в месяцах же разное количество дней), в законе №342-ФЗ говорится именно «за 1 месяц», а не 30 дней.

1
0
1
0
Виктор
Виктор
Клиент, г. Самара

Хотел уточнить. Да, в контракте я значусь сотрудником, имею специальное звание полиции. Знаю, что можно подавать рапорт об уходе в отпуск с последующим увольнением. Меня интересует конкретно: я хочу написать рапорт на уход в основной отпуск (30 дней) и во время отпуска написать рапорт на увольнение по собственному желанию, могу ли я так сделать? Дело в том, что я хочу устроится на работу, но не могу заранее знать возьмут ли меня, и как подстраховка, не хочу сразу по уходу в основной отпуск писать рапорт на увольнение. Спасибо.

Алексей Соловьёв
Алексей Соловьёв
Юрист, г. Ростов-на-Дону

добрый день. Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ  «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». В соответствии со ст.84 данного Федерального закона Вы имеете право уволиться из органов  внутренних дел по собственной инициативе, написав соответствующий рапорт. 

Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Согласно этого Вы обязаны будете отработать 30 дней с момента подачи рапорта. В течении этого срока Вы вправе отозвать свой рапорт. Но если Вы подаете рапорт об увольнении в связи  с невозможностью выполнения служебных обязанностей , указанных в ч.5 ст. 84 данного ФЗ, то руководитель будет обязан расторгнуть контракт и уволить в дату, указанную в рапорте. Больничный это решение вопроса. Вы можете подать рапорт, через пару дней уйти на больничный, но главное на дату увольнения чтобы Вы были не на больничном. Это практикуется . Сам увольнялся в свое время, правда по выслуге лет и отрабатывал месяц после подачи рапорта, и был на больничном 3 недели. Удачи Вам!

Но это если Вы сотрудник ОВД, как Вы написали в вопросе. 

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Добрый день.

1) Имею ли я право уволиться до истечения срока контракта?

Виктор

Вы вправе подать рапорт на увольнение по собственному желанию.

В силу ст. 82 ФЗ  от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
2) по инициативе сотрудника;

При этом рапорт подается до предполагаемой даты увольнения не менее чем за 30 дней.

На что обращено внимание в ст. 84 названного закона

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
0
0
0
0
2) Могу ли я уйти в отпуск и уволится за 1-2 недели до его окончания или придётся отрабатывать 30 дней? 

Виктор

Вы не лишены подать рапорт перед уходом в отпуск, однако если Вы берете отпуск на 2 недели — то в любом случае Вы обязаны пройти службу оставшееся время до окончания месячного срока при увольнении.

При этом Ваше увольнение в период отпуска по собственному желанию не допускается в силу ст. 89 названного закона

12. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с частью 1, пунктами 1 (кроме случая пребывания сотрудника в отпуске, предусмотренном частью 1 статьи 63 настоящего Федерального закона), 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.
0
0
0
0
Виктор
Виктор
Клиент, г. Самара

То есть у меня вариант уволиться по собственному желанию только перед уходом в основной отпуск (30 дней)?

Написать рапорт об увольнение уже находясь в основном отпуске невозможно?

Похожие вопросы
Уголовное право
Лизинговые платежи удерживались с черной части заработной платы, из подтверждения только переписки и свидетели
Работодатель приобрел по просьбе работника автомобиль в лизинг на 4 года. Работник исправно оплачивал лизинговые платежи на протяжении года и оплатил страховки на следующий год. Работодатель сделал условия труда не выносимыми, чем вынудил сотрудника уволиться по собственному желанию. Машину работодатель забрал, зарплату за последний месяц не выплатил, забрал в счет следующего лизингового платежа. Лизинговые платежи удерживались с черной части заработной платы, из подтверждения только переписки и свидетели. Есть ли шансы вернуть уплаченные лизинговые платежи в части оплаты стоимости автомобиля , первоначальный взнос и страховки за следующий год?
, вопрос №4850013, Владимир, г. Тамбов
Трудовое право
Могу ли я оспорить как то это в суде, с восстановлением на работу
Восстановление на работу Здравствуйте ,в конце декабря 2025 года ,меня попросили подписать самой заявление на увольнение по собственному желанию,за то что меня ,находясь в не свое рабочее время на другом объекте нашей компании,после ревизии директор другого магазина угостил бокалом шампанского.Я не зная законов,подписала.Соответственно осталась без работы с двумя детьми .Чуть позже также я узнаю что на момент всего этого я уже была в положении.Могу ли я оспорить как то это в суде ,с восстановлением на работу.Спасибо.
, вопрос №4849499, Ольга, г. Омск
Трудовое право
На работе выдали уведомление о перемещении структурного подразделения в другую местность, а просят написать заявление по собственному желанию, тогда выплатят материальную помощь, как поступить мне?
На работе выдали уведомление о перемещении структурного подразделения в другую местность, а просят написать заявление по собственному желанию, тогда выплатят материальную помощь, как поступить мне?
, вопрос №4849473, Ольга, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, если я расторгну контракт по собственному желанию, а у меня стаж 25 лет календарных, потеряю ли какие-то надбавки к пенсии?
Здравствуйте, если я расторгну контракт по собственному желанию, а у меня стаж 25 лет календарных, потеряю ли какие-то надбавки к пенсии?
, вопрос №4848631, Зоригто, г. Москва
Трудовое право
Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации: Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было. В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество. Прошу пояснить: 1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации? 2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке? 3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан? 4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
, вопрос №4848052, Равиль, г. Москва
Дата обновления страницы 15.04.2021