Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудового коллектива директор вновь созданного ООО сообщил, что действовавший в МУП
В процессе приватизации МУП «Горзеленхоз» создано ООО «Зеленые насаждения». На собрании
трудового коллектива директор вновь созданного ООО сообщил, что действовавший в МУП
коллективный договор далее не применяется в связи с прекращением деятельности МУП и
созданием новой организации.
Работники обратились в Роструд за разъяснением.
Дайте мотивированное нормами права разъяснение относительно сделанного директором
сообщения.
Здравствуйте Максим! Ввиду того, что МУП не является муниципальным и государственным учреждением действие данного договора в связи со сменной собственности только в течение трех месяцев с момента перехода прав собственности (ст 43 Трудовой кодекса РФ)
Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, изменения типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.
Подробная консультация, изучение документов и составление юридических документов в чате на платной основе.
С уважением Добышев Р.В.