Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выполнение медсестринской работы идёт на голом энтузиазме с моей стороны, т.е.бесплатно
Я уже писала. Повторюсь. С 2017 года я, зубной врач, выполняю помимо своих обязанностей, обозначенных в трудовом договоре, ещё и обязанности медсестры, никаким договором не обеспеченными. За это мне не платят. Выполнение медсестринской работы идёт на голом энтузиазме с моей стороны, т.е.бесплатно. Мне нужны стерильные мвтериалы и инструменты для выполнния моей работы, поэтому и делаю то, что моим трудовым договором не обозначено. Обратилась в ГТИ, оттуда моё письмо переправили в минздрав местный. Из Мз получила настоящую отписку, где они смешали в кучу всё подряд- бред настоящий. Я звонила в минздрав и мне ответили, чтобы всё это решали в ЦРБ, где работаю, с главврачом, экономистами и пр. Но эти должностные товарищи нарешали всё итак круто, ещё 4 года тому назад. Вот что мне делать? Куда дальше идти?
, Елена, с. Арги-Паги
Кирилл Куликов
Здравствуйте, Елена!
В Вашем случае имеет смысл обратиться в суд с исковым заявлением о признании отношений между Вами и работодателем трудовыми и понуждением к заключению трудового договора.
Согласно ст. 66.1 Трудового кодекса РФ
Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.
Похожие вопросы
Если сотрудник ещё не получил зарплату за август?
Как правильно рассчитать долг по исполнительному документы по алиментам, в котором указано, что долг идёт с 18.07.2024года…… Документ был получен 03.09.2024, но зарплата сотруднику начисляется только 06.09.2024. Август месяц идёт в счёт долга или нет? Если сотрудник ещё не получил зарплату за август?!!!!!!
Заказчик перевел 80к на мой расчетный счет, и теперь просит вернуть ему всю сумму
Я ИП по знакомству попросили сварить оптику на обьекте для ООО, была обговорена сумма в 176 т.р. со всеми материалами заказчика, муфты которые я устанавливал не соответствовали кабелю который я варил, об этом заказчиау было сообщено, на что он сказал ставить что есть, через время соответственно все посыпалось, и заказчик просит вернуть ему все деньги, договор подписан не был, как и акт выполненных работ. Заказчик перевел 80к на мой расчетный счет, и теперь просит вернуть ему всю сумму. Работа выполненна полностью и в срок! Стоит ли возвращать аванс?
Если я не оплачу, то ко мне будут применены меры со стороны налоговой и других, вплоть до отьема имущества и ареста
Мне позвонил специалист международной платежной системы, менеджер Карпов Виталий Викторович по поводу вывода средств с ситемы блокчейн и настаивает на оплате с моей стороны заградительного тарифа в размере 61000₽ сверх оплаты дважды за вывод по 20600. Если я не оплачу , то ко мне будут применены меры со стороны налоговой и других, вплоть до отьема имущества и ареста
По началу, все было хорошо, вышли в срок на объект, выполнили 1/3 работ в указанных этапах
Здравствуйте.
Столкнулся со следующей ситуацией:
Был заключен договор оказания услуг на ремонтные работы в квартире с физ. лицом. Установлены сроки в договоре и порядок работ с оплатой каждого этапа.
По началу, все было хорошо, вышли в срок на объект, выполнили 1/3 работ в указанных этапах. Ранее предупреждали, что между этапами бывают задержки 2-3 дня (для меня не критично было).
Последняя дата выполнения работ 10.08.24. После окончания, мне сказали, что со дня на день заканчивает объект другой специалист и выдейт к вам. Прошла неделя, никого нет, прошла вторая, никого нет, трубки не берут, на связь не выходят, только в группе получаю отписки, что вот-вот и приедем на объект. По сей день никого нет. Телефоны доступны, но трубку никто не поднимает, на контакт не идут.
В связи с этим, можно ли обратится в суд в данном случае для расторжения договора и требовании вернуть деньги, а так же оплату всех расходов которые я понес и понесу ввиду того, что оплачиваю съемное жилье, а в новую квартиру не могу въехать.
Так же не вижу смысла продолжать работу с данной бригадой, т.к. нет гарании что данный эпизод не повторится, доверия нет.
У нас на складе идёт упаковка товара с упаковочный бумагой
Я работаю на складе по графику сутки /трое. У нас на складе идёт упаковка товара с упаковочный бумагой. Весь склад в мелкой бумажной пыли! Хотя уборщица и протирает постоянно полы но склад огромный. Процесс упаковки идёт нон стоп! Обязан ли работодатель оборудовать нам душевую чтобы мы смогли помыться после окончания работы перед выходом со смены?
Вы спрашиваете что Вам делать и куда идти дальше. В Вашем случае целесообразно будет обратиться в суд за защитой нарушенных трудовых прав и внесения записи о работе по совместительству.