Моя заведующая говорит, что наши преподаватели не имеют права работать через ИП или как-либо дополнительно

Здравствуйте. 

Работник в свободное от основной работы время вправе выполнять оплачиваемую работу у другого работодателя на основании трудового договора, а также заниматься предпринимательской деятельностью, имея статус ИП либо самозанятого. Согласно ч.1 ст. 34 Конституции РФ каждый вправе свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности.

Трудовой договор не должен содержать условий, ограничивающих права работников по сравнению с установленными в ТК РФ поскольку в соответствии со ст. 9 ТК РФ подобные условия не подлежат применению. То есть запрет на использование своих способностей и своего труда в свободное от работы время не может быть признано законным. Другое дело, если в ходе осуществления своей деятельности в свободное от работы время работник специально или случайно разгласит сведения, которые работодатель признает в установленном порядке коммерческой тайной — в этом случае такой работник может быть уволен на основании подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Но это уже другой вопрос.

Если Вам потребуется дополнительная консультация, можете обратиться в чат.

Добрый день, Станислав.

Согласно ст.48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации»

2. Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя,не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.

То есть запрещено оказывать платные услуги своим же студентам, а в остальном заведующая не права.

С уважением, Роман.

Здравствуйте Станислав.

Моя заведующая говорит, что наши преподаватели не имеют права работать через ИП или как-либо дополнительно, 

В соответствии с положениями Федерального закона  «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ  Статья 32. «Индивидуальные предприниматели, осуществляющие образовательную деятельность» следует, что  индивидуальный предприниматель осуществляет образовательную деятельность непосредственно, можете ознакомиться с полным содержанием указанной статьи. пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...

Также согласно положениям Федерального закона  «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ, но уже другой статьи, статьи  2. «Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе», дано понятие конфликта интересов педагогического работника, из этого понятия следует. что конфликт интересов педагогического работника это такая ситуация, когда  при осуществлении  профессиональной деятельности  у педагога возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды,  другого преимущества,  и они могут которая  повлиять на надлежащее исполнение им профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося или  родителей  обучающихся.

Можете ознакомиться с полным содержанием указанной статьи, пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...

Т.е. деятельность в качестве ИП, как таковая, под указанное понятие не подпадает, если она не будет касаться непосредственно Ваших должностных обязанностей  и использовать их, в качестве дополнительных возможностей осуществления деятельности в качестве ИП, следует это учитывать. 

К примеру более подробно, можете ознакомиться с разъяснениями пройдя по следующей ссылке:https://eduface.ru/consultatio...

  в Университете не предполагает автоматический запрет на другую деятельность. 

ИП Вы в любом случае вправе осуществлять деятельность, это право каждого, суть не деятельности ИП как таковой, а в том чтобы такая деятельность не повлекла возникновения конфликта интересов в рамках Вашей основной образовательной  деятельности в рамках трудовых правоотношений.