Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И что показывает практика по таким делам?
Доброго времени суток!
Работодатель не оформил тоудовой договор , но мы приступили к работе. Работали полтора месяца без зарплаты. Сейчас еще полтора месяца работодатель на связь не выходит. Отправили по почте претензию, он ее получил и связался. В процессе разговора согласился отдать малую часть с условием что распишемся, что претензий не имеем. И что если мы так не сделаем, то он напишет встречную претензию на крупную сумму. Фото,видео,записи вацап и записи телефонных разговоров имеются.
Не хотелось бы соглашаться на его условия. Уставной капитал ооо 10 тыс.руб.
Как быть? Что можно с этим поделать? И что показывает практика по таким делам?
вам через суд нужно устанавливать факт наличия трудовых отношений.
до этого можно написать жалобу в трудовую инспекцию о не оформлении трудового договора (штраф был 50 000 раньше за это) и прокуратуру на не выплату з/п. За не выплату отвечает директор а не ООО.