Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли мне продлить мой отпуск на это количество дней?
Здравствуйте! Если у меня мой отпуск выпадает с 3 мая по 11 мая, как правильно должен поступить работодатель в отношении меня? Поскольку продлили выходные или праздничные, не понятно как их расценивать, я потерял свой отпуск? Все коллеги будут отдыхать, а я в отпуске. Могут ли мне продлить мой отпуск на это количество дней? Что делать?
Здравствуйте Мирослава.
Согласно статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Таким образом, работодатель обязан Вам продлить отпуск на количество дней, выпавших на праздничные.
Да, нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются, следовательно продолжительность отпуска должна быть определена без их учета.