Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
На какой НПА опираться и что делать?
Здравствуйте ! Возник такой вопрос. На работе переводят с оклада на сделку, предупредили за один день и в устной форме. Законно ли такое основание?
Работаю официально, в договоре прописано, что любой спор решается в двустороннем порядке. На какой НПА опираться и что делать?
, Аня Бургучева, г. Челябинск
Борис Логак
Анна, здравствуйте!
Действия Вашего работодателя нарушают ст.72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.