Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Насколько это серьёзная ошибка и какие могут быть последствия, в случае обращения мною(работником) в ГИТ, СУД?
В протоколе разногласий допустила машинально ошибку. Напечатала не тот год рождения работника. Насколько это серьёзная ошибка и какие могут быть последствия, в случае обращения мною(работником) в ГИТ, СУД?
Спасибо!
, Валентина, г. Великий Новгород
Олег Феофанов
рейтинг 9.9
Эксперт
Добрый день. О каких разногласиях был протокол? И какие последствия он повлек?
2-по простому опишу- тотчто ткт не прописано, но если вдруг работодатель решит что надо, то работник обящан исполнять, даде емли не прописано в доп соглашении.
Считаю нарушением моиз прав, трудового коде8, конституции РФ
Ничего не понятно абсолютно. Если Вас что то интересует, следует как можно точнее отвечать на уточнения юриста.