Можно ли уволить из школы из‑за прекращённого уголовного дела по ст. 158?

Добрый день Вера.

УК РФ Статья 86. Судимость

1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.

Судимости у вас не было. Дело было прекращено по примирению сторон, то есть оно в суд не ушло. У вас должно быть постановление о прекращении уголовного дела. 

Если вас уволят по этому основанию, то можно будет обращаться в суд. 

Добрый день.

Законно ли это?

Вера

Нет, это не законно.

Поскольку дело было прекращено за примирением сторон — то судимость у Вас не возникла.

Во-вторых, в силу ст. 351.1 ТК РФ уголовное преследование по  статье 158 УК РФ не является препятствием к осуществлению трудовой деятельности.

Здравствуйте! 

Прежде всего скажу что ограничения для работы при наличии судимости, в том числе снятой или погашенной, или  же прекращения дела по нереабилитирущим основаниям (примирение) в соответствии со  статьями 331 и 351.1  Трудового кодекса РФ, установлены на занятие педагогической деятельностью ( ст.331 ТК), и на  на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних ( ст.351.1 ТК).

Но только- по указанным в данных статьях категориям преступлений, и- только в отношении указанных категорий работников

Во -первых — ваша должность не относится к указанным категориям (педагогическая деятельность или — трудовая деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних ).

У вас- рабочая должность, и основная задача ваша — является правильная эксплуатация оборудования, инвентаря, его маркировка, мойка кухонной посуды, соблюдение надлежащего санитарного состояния.

То есть уволить вас  при работе на указанной должности не имеют права 

А во-вторых,  часть 2 ст.158 УК РФ не входит в категорию видов преступлений,  по которым предусмотрено ограничение на занятие указанными видами деятельности.

То есть ни должность у вас не подпадает под ограничения, ни категория преступления

Оснований для увольнения никаких не имеется