Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Почему нельзя несовершеннолетним работать в религиозных организациях?
С статье 342 трудового кодекса Российской Федерации указано, что в религиощных организациях могут работать только лица достигшие 18-ти лет. Почему нельзя несовершеннолетним работать в религиозных организациях?
Добрый день!
Действительно для того, чтобы работать в религиозной организации нужно заключить трудовой договор, а это возможно только при достижении восемнадцатилетнего возраста. Так гласит закон, а именно ст. 342 Трудового кодекса РФ.
Что касается вопроса почему нельзя несовершеннолетним работать в религиозной организации, то все вопрос к законодателю.
Очевидно, законодатель исходит из того, что в 18 лет человек становится зрелой в нравственном плане личностью и возможность воздействия на него и влияния будет менее возможной, нежели чем в несовершеннолетнем возрасте.
Татьяна, здравствуйте!
Как мне кажется, есть одно исключение из этой нормы.
В случае эмансипации, в соответствии с ч.1 ст.27. Эмансипация ГК РФ несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.