Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уйти в простой с сохранением средней ЗП, так как вся больница "ковидная"?
Здравствуйте
Работаю в ковидном отделении медсестрой на 1 ставку
Беременная
Сейчас ушла в отпуск на месяц, отношения со старшей напряженные
Имеет ли право работодатель сократить меня на 0,5 ставки?
И куда меня можно отправить на легкий труд?
С сохранением средней ЗП?
Можно ли уйти в простой с сохранением средней ЗП, так как вся больница «ковидная»?
Добрый день!
Работаю в ковидном отделении медсестрой на 1 ставку
Беременная
Сейчас ушла в отпуск на месяц, отношения со старшей напряженные
Имеет ли право работодатель сократить меня на 0,5 ставки?
Есть в законе случаи, когда возможно одностороннее изменение работодателем условий трудового договора, но я сомневаюсь что в Вашей ситуации они имеют место. Главное не подписывайте никаких соглашений об изменении условий трудового договора.
И куда меня можно отправить на легкий труд?
С сохранением средней ЗП?
Можно ли уйти в простой с сохранением средней ЗП, так как вся больница «ковидная»?
Куда Вас отправить — это проблема работодателя. Для перевода на так называемый легкий труд, Вам надо иметь на руках соответствующее медицинское заключение о необходимости такого перевода, а также необходимо написать заявление. А куда переводить — пусть руководство думает. Если перевести некуда, Вас должны освободить от работы с сохранением среднего заработка.
С уважением!