Консультация и документы по медицинскому праву (жалобы, врач. Тайна, моральн. Вред)
В поликлинике пациентке была сделана некорректная запись в эл. мед. карту, которую нужно удалить полностью. Врачом нарушена врачебная тайна и врачебная этика. Отправлены жалобы руководству поликлиники - ответа нет. Нужно понять, как удалить запись, уволить врача, возможно ли взыскание морального вреда. Написать соответствующие документы. Нужен специалист, хорошо разбирающийся в таких случаях с опытом. Отметьтесь, пожалуйста, кто из юристов занимается такими вопросами.
За разглашение врачебной тайны предусмотрена административная ответственность по ст. 13.14 КоАП РФ: административный штраф для граждан — от 500 до 1000 рублей; для должностных лиц — от 40000 до 5000 рублей.
Компенсацию морального вреда можно потребовать в рамках гражданского судопроизводства (ст. 1068 ГК РФ).
Об увольнении речь зайдет, если действия врача будут квалифицированы как грубое нарушение трудовых обязанностей (п. 6 ст. 81 ТК РФ).
0
0
0
0
Яна
Клиент, г. Москва
Алина, спасибо за разъяснение. По поводу удаления записи из мед. карты — что скажете? В какие инстанции писать для решения всех этих вопросов?
Яна, боюсь, что, не зная всей ситуации, на этот вопрос ответить невозможно. Тут нужно разбираться, какого рода эта запись, с какой целью сделана. Не подтвердившийся диагноз — это одно, а манипуляции с назначением процедур для незаконного получения денег из ФФОМС — совсем другое.
### Описание ситуации для юриста
**1. Суть спора:**
Работодатель угрожает привлечением к материальной ответственности (заставляет «готовить бабки») за правомерное исполнение обязанности по возврату денежных средств покупателю за бракованный товар в соответствии с ЗоЗПП.
**2. Хронология событий:**
* **Покупка:** Клиент приобрел телефон (технически сложный товар).
* **Обращение:** Спустя неделю клиент вернулся с заявлением о неработающем динамике (дефект подтвердился при проверке: звук есть только на громкой связи).
* **Действие сотрудника:** Я, как продавец-консультант, оформил возврат денежных средств, руководствуясь ст. 18 ЗоЗПП. Клиент получил деньги и ушел.
* **Реакция работодателя:** Менеджер (или иное руководящее лицо) предъявил претензию, заявив, что я должен был не возвращать деньги, а отправить товар на экспертизу, и потребовал возместить полную стоимость телефона.
**3. Правовая позиция работодателя (в тезисах):**
* Я, как продавец-консультант, не являюсь «техническим специалистом» и не имел права самостоятельно принимать решение о возврате.
* Для технически сложного товара обязательным предварительным этапом является экспертиза для установления причины неисправности.
* Внутренняя инструкция компании предписывает принимать такой товар только в ремонт или на экспертизу, но не на возврат.
* Товар нельзя было возвращать, так как клиент «уже ушел из магазина», и нет доказательств, что поломка не произошла по его вине.
**4. Моя правовая позиция и совершенные действия:**
* Я действовал в строгом соответствии с **ст. 18 Закона «О защите прав потребителей»**.
* **П. 1 ст. 18:** Потребитель вправе при обнаружении недостатка отказаться от договора и потребовать возврата уплаченной суммы.
* **П. 5 ст. 18:** Проверка качества или экспертиза инициируется продавцом **только в случае спора о причинах недостатка**. На момент обращения спора не было, дефект был очевиден и подтвержден.
* Статус **«технически сложного товара»** ограничивает право возврата только для товаров **надлежащего качества** (ст. 25 ЗоЗПП), но **не отменяет** право на возврат денег за **бракованный товар** по ст. 18 ЗоЗПП.
* Требование работодателя нарушает **ст. 238-239 Трудового кодекса РФ**, так как я не совершал виновных действий, причинивших прямой действительный ущерб. Ущерб вызван продажей бракованного товара, а не моими правомерными действиями.
* Внутренний регламент компании, запрещающий возврат и предписывающий экспертизу до удовлетворения требований потребителя, **противоречит федеральному законодательству** и не подлежит применению.
**5. Просьба к юристу:**
1. Подтвердить правомерность моих действий по возврату денежных средств.
2. Дать правовую оценку законности требований работодателя о возмещении ущерба.
3. Разъяснить порядок моих дальнейших действий в случае продолжения давления (включая невыплату зарплаты, угрозу увольнения или попытку принуждения к «добровольному» возмещению).
---
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, у меня есть исполнительное производство у судебного пристава, данным приставом было направлено работодателю исполнительное производство на удержание 50% с заработной платы. 26.11.2025 другим приставом, возбуждено по другому исполнительному листу, возбуждено исполнительное производство, и уже 27.11.2025 направлены исполнительные производства в банки для удержания денежных средств. Скажите пожалуйста, возможно в данном случае объединение последнего ИП в сводное производство с предыдущими делами. И насколько не прав пристав, направив на следующий день в банки на арест счетов? Спасибо
Делала ринопластику в прошлом году до операции врач обещала переделать бесплатно если будут какие-то недочеты меня не устраивает результат и изначально врач обещал что он будет другим дыхание плохое как когда и где могу подать жалобу на врача нужна помощь
Яна, боюсь, что, не зная всей ситуации, на этот вопрос ответить невозможно. Тут нужно разбираться, какого рода эта запись, с какой целью сделана. Не подтвердившийся диагноз — это одно, а манипуляции с назначением процедур для незаконного получения денег из ФФОМС — совсем другое.