Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольняюсь с работы

Здравствуйте. Увольняюсь с работы. Заявление написал по собственному желанию.Идёт отработка две недели. Последний рабочий день второго июня. Тридцать первого мая ,я не вышел на работу по болезни. Руководство предупредил. Т.к. осталось три дня,я больничный лист не стал брать. Могут ли какую-то поставить статью в трудовой?

01 июня 2021, 05:34, Александр, г. Пермь

больничный лист больничный

Анна Белова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Александр. В настоящее время Вы являетесь сотрудником соответственно должны исполнять обязательства предусмотренные трудовым договором. Трудовой договор с Вами будет расторгнут 2 июня 2021 года соответственно в настоящее время неявка на работу может быть расценена как нарушение трудовой дисциплины (ввиду отсутствия листка нетрудоспособности), потому работодатель вправе уволить за грубое нарушение трудовой дисциплины, но должна быть соблюдена процедура. В такой ситуации, чтобы избежать возможных проблем рекомендую Вам договориться с работодателем и оформить, например, предоставление отпуска за свой счет. Если будут дополнительные вопросы пишите в чат. Буду рада Вам помочь.

01 июня 2021, 05:45

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация, я ждала новое место на новой работе и

Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация, я ждала новое место на новой работе и вот внезапно мне сказали чтобы я приходила уже через 3 дня как мне уволится со старой работы без отработки и без предупреждения работодателя старой работы?

13 февраля, 20:45, вопрос №4857566, Кристина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Если у работника сломался личный автомобиль по пути на работу, и оно не появлялся на работе, работодатель имеет законных оснований лишать его премии?

13 февраля, 08:50, вопрос №4856748, ильфат, г. Курск

2 ответа

Трудовое право

В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

У меня погиб муж на СВО в 2024 году. В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

13 февраля, 08:44, вопрос №4856807, Елена, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

На каком основании вообще могут проверять мою работу и копаться в документах после подачи заявления об уходе?

Здравствуйте. Я вчера подала заявление об увольнении 12.02, вроде бы как обоюдно мы договорились разойтись и все. Я прихожу на работу на след день 13.02 и меня вызывают к директору, со мной еще главный бухгалтер, юрист, начальник кадров: якобы по моей работе пройтись по факту выполненной работы по какому-то не понятно списку, я работаю специалистом по охране труда. На каком основании вообще могут проверять мою работу и копаться в документах после подачи заявления об уходе? На меня оказывают давление.

13 февраля, 08:38, вопрос №4856735, Анастасия, г. Саратов

2 ответа

Трудовое право

После окончания обучения в кофейне ей уже сказали что график работы с 7 утра до 9 вечера и чтоб она выбирала универ или работа

Здравствуйте. Произошла такая ситуация: сестра пошла устраиватся баристой, ей сказали, что в начале нужно у них пройти обучение, а после она сможет работать у них же. Она учится в университете, ей сказали что можно будет совмещать и работу и универ. Перед прохождением обучения в кофейне ей дали подписать договор. После окончания обучения в кофейне ей уже сказали что график работы с 7 утра до 9 вечера и чтоб она выбирала универ или работа. А если выберет универ, то должна будет выплатить 15 тысяч рублей за якобы обучение. Подскажите что делать в данной ситуации

13 февраля, 08:14, вопрос №4856699, Екатерина, г. Москва

1 ответ