Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия руководителя предприятия?
На проходной задержали с подозрением на алкогольное опьянение. Проходную не проходил электронную карту не прикладывал для отметки входа на территорию завода. Не дожидаясь составления акта сразу пошел домой , а затем пошел в больницу и сел на больничный в этом же день. Через неделю попросили написать объяснительную и показали акт где есть два свидетеля. На самом деле свидетелей не было что можно проверить по записям камер видеонаблюдения. Через 3 недели попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию или сказали что уволят поставьте. Правомерны ли действия руководителя предприятия?
Поскольку нет Акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения и сама процедура не поводилась, и вам даже не было предложено ее пройти — все обвинения в вашу сторону являются безосновательными и действия руководителя неправомерны.
Единственное — на видео могут быть признаки алкогольного опьянения но если их нет, значит вам и предъявить будет нечего.
Вам нужно позвонить в ГИТ (Гос инспекция труда) там все объясните — они вам помогут.