Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель понизить в должности беременную без её согласия?
Добрый день! Имеет ли право работодатель понизить в должности беременную без её согласия? Обосновывая тем что на руководящей должности ходить на больничные нельзя. Официальное трудоустройство.
Здравствуйте, Александра!
Вероятно, под «понижением в должности» имеется в виду перевод на другую работу.
Если так, то перевод на другую работу (другую должность) возможен только с письменного согласия самого работника (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ). При этом не имеет значения, что текущая должность является руководящей, а работник является беременной женщиной.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».