Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата при сокращении
Добрый вечер. Сегодня подписала приказ о моём сокращении с 01.02.14г.(мне 62года,
сократили несколько человек),уволят и заплатят всё,что положено при сокращении.
А вот после сдачи годового баланса всегда выплачивали премию где-то в марте
месяце. А мне должны будут начислить премию за 2013год и как я узнаю,что начисляли,а вдруг всем работающим начислят, а нам уволенным нет?????
Здравствуйте Ольга Сергеевна. Выходное пособие выплачивается исходя из среднего месячного заработка. Если премии у вас платили «по белому», то они войдут в расчет и выйдет сумма несколько большая. Выплачивать что-то сверх этой суммы у работодателя обязанности нет.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).