Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
К тому же это это срочный договор, до этого был так же срочный, который неоднократно продлевали, путём доп
Добрый день, работодатель хочет оповещать о расторжении договора со мной, при помощи смс и письма на почту, минуя бумажное оповещение. Насколько это правомерно?
К тому же это это срочный договор, до этого был так же срочный, который неоднократно продлевали, путём доп. соглашения. Но никакого
- 1212.docx
, Егор, г. Москва
Ольга Ольгина
Здравствуйте!
Срочный трудовой договор заключается в письменной форме и подписывается сторонами. Дополнительное соглашение заключается в той же форме что и сам договор. Договор как и дополнительное соглашение подписывается сторонами.
Уведомление о расторжении срочного договора должно вручаться под роспись, или иным способом, подтверждающим уведомление о вручении.