Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Устроилась на работу воспитателем в ноябре 2018 года, летом 2019 отправили в отпуск на 28 дней оплачиваемых в июле и 7 дней в сентябре оплачиваемых
Устроилась на работу воспитателем в ноябре 2018 года, летом 2019 отправили в отпуск на 28 дней оплачиваемых в июле и 7 дней в сентябре оплачиваемых. Остальные 7 так и остались не истраченные. Могу ли я взять не потраченные 7 дней в августе 2021 году приплюсовав их к основному отпуску июля, если в июне была в учебном отпуске?
Добрый день!
Да, можете. Учебный отпуск и ежегодный оплачиваемый отпуск — это разные отпуска, они не суммируются.
В соответствии с положениями ч. 3 ст. 122 ТК РФ
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
И вот сейчас я хотела бы ещё взять 7 дней в августе оставшихся с 2019 года. Могут ли мне в этом отказать?